然后他是说要提前一个月辞职的,我就是可以马上走吗,有交社保的有签正规的那个合同的。

更新时间:2022-04-28 06:14:45
问题描述:
现在这家公司销售化妆品。招聘意味着有1800的基本工资,然后没有。现在意味着新员工在第一个月后没有基本工资。,那我现在就不想做了。我能马上离开吗?然后他说他会提前一个月辞职。上个月的工资还没有发。我能马上离开吗?缴纳社会保险费的人已经签订了正式合同。即使是现在,我的话也不畅销?今天是没有销售的日子,所以我不能整天挣钱吃饭。
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    收集书面通知辞职的证据即可,如没有签订劳动合同,随时可要求辞职。如果签订,在试用期内,提前3天书面通知辞职;过了试用期或没有试用期,则提前30天书面辞职。到期后可依法辞职并要求支付全额工资
    2022-04-28 06:12:10
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    你好,你的具体诉求是什么呢
    2022-04-28 06:12:15
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    签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名盖章。
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在公司上班了快两年,没有签订劳动合同,但是有交社保,现在我提出辞职,老板说要提前一个月,这样合理吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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签的两年合同提前辞职可以吗
签的两年合同提前辞职可以吗
劳动合同纠纷 2400
我没有签劳动合同,现在要辞职,可以提前走吗
没合同,劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定,试用期提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同。
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我签了劳动合同,签的三年的,合同里面也写了辞职要提前一个月说,那我突然提辞职可以吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我没有签订劳动合同,在上个月的23号我跟他口头说了辞职,这个真的需要提前一个月说辞职才肯走吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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辞职没有到期提前走,我和公司没有签劳动合同,提前说辞职,可以走吗
 首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。   所以,签订劳动合同是劳动者在和用
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欠钱纠纷律师怎么收费
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今天面试签了非专业人员合作协议,合法吗?
你好,协商不了,可以起诉的
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暑期工人要交钱怎么办?
你好,可以人社局投诉
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申请劳动仲裁的条件 17134
被银行处罚五年,能不能办工资卡
你好,可以询问有关银行
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离职没有工资,有权住在职工宿舍吗?
你好,员工离职,企业是否有权扣发工资是需要看具体情况的。员工离职前有按合同要求提前通知企业吗?是因为什么原因要离职呢?工作中有违反公司章程造成公司损失的情况吗?
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我是外聘保安然后物业扣钱,一次八百
作为外聘保安,要维护自己的合法权益,首先要了解自己的权利和义务,包括工资支付、工作时间、休假等。其次,与物业公司或劳务派遣公司签订合同时,要认真阅读合同条款,确
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夜店上班小费没交,被开除没有工资
除了举报和仲裁,还可以通过与夜店进行协商、调解,或者寻求法律援助机构的帮助来维护自己的权益。在与夜店协商时,应明确表达自身诉求和依据,争取合理解决。如果协商无果
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培训期间告在任何时候离职,表示自愿放弃所以薪资是没有工资了吗?
离职不等于放弃薪资。具体操作:1. 与单位协商,要求支付应得工资。2. 协商无果,向劳动监察部门投诉。3. 投诉无效,申请劳动仲裁。4. 仲裁不满,可向法院提起
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