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劳动合同纠纷
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我是事业编制的医生，刚毕业工作半年，我们试用期是一年，如果在试用期内辞职，我需要付违约金吗？
更新时间：2022-04-27 17:52:25
问题描述：
你好，我是职业医生。我刚毕业，工作了半年。我们的试用期是一年。我在系里工作，还没参加培训。如果我在试用期内辞职，我需要支付
违约金
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试用期内，劳动者和用人单位的任何一方都可以解除劳动
合同
而不违约，也就不存在
违约责任
。法律依据：《
劳动合同法
》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-27 17:46:40
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试用期离职不需要向用人单位支付违约金，但是需要提前三日通知用人单位
2022-04-27 17:50:21
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劳动者在试用期内可以辞职，但是需要提前三天通知用人单位，此时是不需要向单位支付违约金的。但要是双方约定了技术培训或
竞业禁止
条款的话，那么就会根据情况要求劳动者支付一定的违约金。
2022-04-27 17:52:25
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合同期未满辞职需要付违约金吗
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职工合同期内辞职交违约金吗；
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