我和单位签了3年的用工合同,我在工作满两年之后打算辞职,算不算违约?是否要交违约金?

更新时间:2022-04-27 10:46:20
问题描述:
我和我的单位签订了一份3年的雇佣合同,但该单位陷入了衰退。我打算在工作两年后辞职。这是违反合同吗?是否支付违约金
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    劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等,比如如何办理离职手续,如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
    2022-04-27 10:42:27
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    双方约定有效的服务期条款后,在履行时有下列几种情形,用人单位需要注意的不得要求劳动者支付违约金:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
    2022-04-27 10:44:26
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    劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
    2022-04-27 10:46:20
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