试用期4个月后买了社保,中途提出辞职,期间有2个月没买社保怎么办?

更新时间:2022-04-27 05:04:33
问题描述:
我在这家公司工作了两年,没有签合同。我试用了四个月后买了社保。我中途辞职了。公司离开了我。如果我两个月没买社保怎么办?
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    公司没签劳动合同,也没有买社保,可以要求补签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金
    2022-04-27 05:00:40
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    您好,可以申请劳动仲裁维权
    2022-04-27 05:02:23
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    如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
    2022-04-27 05:04:33
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单位试用期2个月没缴社保吗
你好!用人单位未缴纳社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求单位补缴社保
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单位试用期2个月没缴社保
一般缴纳社保,单位与个人各自承担相应的部分,单位可以代为扣缴你的那部分帮你缴纳社保,你也可以要求单位补缴试用期间的社保。
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试用期6个月没有给我交社保如何处理?
据您所述,如用人单位未缴纳社保的,可以向社保局投诉举报,要求补缴社保
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试用期三个月,5月开始交社保,我提出了离职,我该怎么办
单位不交社保劳动者可以要求补缴,一般补缴近2年内的没有问题,建议由人事直接咨询社保中心
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单位漏缴5个月社保,企业在我在职期间漏交4个月的社保,可以要求赔偿吗
您好,这种情况可以要求用人单位帮你补缴,如确已不能补缴,可以向社保经办机构投诉,如果因为用人单位没有帮你购买社保而造成了你有实际损失,可以向仲裁委申请仲裁。
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我试用期3个月,没有社保,我应该怎么办?
社保问题向劳动监察大队投诉,劳动合同问题找劳动仲裁委。
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劳动法所涵盖的调整领域是如何界定的
劳动法调整劳动关系。具体包括企业、个体经济组织与其劳动者,以及国家机关等与其签订劳动合同的劳动者。不同情况下,如企业用工、机关单位聘用等,均依据劳动法规定保障双
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可以不去学校安排的实习吗?
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面对老板要求赔付顾客退款的请求,您首先应当查阅与公司签订的劳动合同或协议,确认是否有相关条款。若无明确约定,您可以与老板沟通,明确拒绝不合理要求。若沟通无果,可
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我想问一下在快递站上了8天班一天才30块钱正常嘛?
若工资远低于当地最低工资标准,可首先与雇主沟通,提出合理薪资要求。若沟通无果,可收集工作证明、工资条等证据,向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会调查并可能要求雇主
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我前一段时间在电子厂上班然后过敏了,是不是她那个电子厂的问题,要是的话她就把工资全部给我
制衣厂的工作时间如果超出了法定的工作时间,即违反了《中华人民共和国劳动法》中关于工作时间的规定,那么就存在问题。你可以向制衣厂提出调整工作时间的请求,或向劳动行
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