暑假工离职能不能立刻发工资,原来前台说好做到20号,但是今天就要我离职,明天能不能拿到工资?

更新时间:2022-04-26 16:12:59
问题描述:
暑期工离开工作岗位后不能立即领取工资。前台说20号做,但我今天就走。我明天能拿到薪水吗?
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    你可以去当地劳动监察大队投诉
    2022-04-26 16:07:44
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    你好,可以向劳动主管部门投诉
    2022-04-26 16:11:27
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-04-26 16:12:59
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我干了一个多月,说好的五号去,他说工资是一半,下个月发,我说十五号给他发工资,昨天下午没上班,请她休
1、员工在工作中出交通事故,属于因工受伤,用人单位要承担工伤赔偿责任的。 2、《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作
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我是一位暑假工,干了一个月,被老板辞退了,工资说要等下个月才能给请问一下这个月能不能给完呢?
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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我没有辞职明天就走的话,能不能拿到工资。
你好,我国法律规定用人单位在员工离职时应当一次性结算工资,双方协商一致,可以在下一次工资发放日统一发放。若您还有其他疑问或需要律师介入的话可以与我详谈,我会尽最
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想自离,上班两天,明天出工资,我今天明天不上班,上个月工资能拿到吗?
劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除合同。  劳动法规只是赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书
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之前签了合同,要去辞职,但是老板说现在辞职要到下个月21号才能走,能不能要到这个月的工资
如果公司的福利待遇不好,劳动者是可以离职的,但是一般要提前通知公司。离职虽然面临着失业的风险,但是也可能会找到更好的适合自己的单位。那么上班一周离职有工资吗?
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现在准备辞职,今天没去上班,明天早上去办离职,那还能拿到工资吗
法律分析:可以。劳动者可以依法辞职,只要按照法定程序申请,那么就可以拿到全部工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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环卫工人的年龄限制是多少?
环卫工人大部分是普通职工,小部分是特殊工种,法定退休年龄是:1、男年满60周岁,女工人年满50周岁,女管理和技术岗位年满55周岁2、从事井下、高空、高温、特别繁
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1345
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未成年人不得从事的工作类型
未成年人禁从事高危工作。具体包括:1. 矿山井下作业;2. 接触有毒有害物质;3. 高强度体力劳动;4. 其他禁忌工作。用人单位应遵守法规,定期健康检查,提供培
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1020
诊所上了几天,不想上了,老板人找到人再走,要护士证一直推拖
在申请劳动仲裁或向法院起诉的过程中,需要注意以下法律程序:首先,确保符合起诉条件,如具备直接利害关系、明确被告等;其次,按照法定程序进行申请,如提交申请书、证据
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这个月怎么还没发放
针对未发放工资问题,首先尝试与雇主沟通,了解具体情况并要求尽快发放。若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉,由其介入调查并协调解决。若问题仍未解决,可申请劳动仲裁
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我自己是童工举报自己可以吗
可以举报,发现童工情况应及时向劳动行政部门反映,由其责令用人单位改正并处罚。同时,可寻求法律援助,确保童工权益得到保障,并追究相关责任。
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