如果公司托欠工资,其它部门全部发了工资,就只有销售人员未发,也不表明什么时候发?这个可以到劳动局投诉吗?

更新时间:2022-04-26 14:21:54
问题描述:
你好如果公司拖欠工资,而所有其他部门都支付工资,只有销售人员不支付,并且没有说明何时支付?我可以向劳动局投诉吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助430062 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    公司拖欠工资可以向以下部门投诉:
    一、向当地劳动保障监察机构投诉举报。二、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。三、通过诉讼途径解决
    2022-04-26 14:16:08
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1406049 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    可以凭相关证据申请仲裁
    2022-04-26 14:18:19
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助304394 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-04-26 14:21:54
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工资不发找谁
工资不发找谁
劳动工伤 555
工资不发,投诉,老板说没钱。
你好:申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资都发可,,那天找店长了,说工资发,还是没有发,
用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果老板不发我们的工资,可以投诉了。
老板不发工资你可以到当地劳动监察大队投诉维权,不发工资的行为违法劳动法。 劳动者在拖欠工资的维权中需注意: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是快递公司的正式配送员,其他同事工资都发了,然后工资到现在还没发,可以投诉吗?
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
高中生实习多久?
你好,依据学校的规定办理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1305
旷工会被公司列入黑名单吗?
法律分析:旷工离职可能会上该公司黑名单,以后都不能进该公司主要影响是对今后找工作的影响,如果用人单位在录用时经过了解,发现当事人曾经旷工离职,那么可能会拒绝再次
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位不提供考勤怎么办说离职了拿不到考勤
可投诉或仲裁处理。 用人单位不提供考勤,劳动者可向劳动监察大队投诉,要求用人单位提供。若投诉无果,可申请劳动仲裁,通过法律途径解决争议。在仲裁过程中,需准备相关
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2008年出生能不能打暑假工?
法律分析:当暑假工遇到打工纠纷时,劳动监察机构应负起责任。如出现不受理的情况,可以选择去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。去
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在哪里查询退休工资
你好!带上身份证件及退休工资发放的存折,直接到发放退休工资的社保部门查询退休工资构成及具体数额
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
周六安排培训是否可以认定为加班?
员工在周末参加培训是否属于加班,需要根据具体情况来确定。 1、周末培训是单位组织的,要求员工一定要参加的,属于单位要求,是加班的认定标准之一。 2、周末培训的内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想离职,工厂让我在做满一个月才能离职,但那个厂又累工资又低,厂的管理给说自离没有工资
如果工厂要求必须做满一个月才能离职,但你希望立即离职,你可以尝试与工厂协商,看是否能够达成双方都能接受的离职时间。如果协商无果,你也可以选择单方面解除劳动合同,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
26秒前
刘清林律师
近期帮助 19866 人
在医院打针打出筋脉血栓怎么办
1分钟前
王秋荣律师
近期帮助 23473 人
你好,我买车交了2000定金,没有合同,但是对方不退怎么办
25分钟前
李建忠律师
近期帮助 31756 人
我家楼下安装燃气热水气排烟管正对我家卧室窗户多次协商无效
26分钟前
孙志伟律师
近期帮助 45972 人
网络拜师退费
27分钟前
窦娟律师
近期帮助 139869 人
你能解决该问题吗
37分钟前
张力心律师
近期帮助 3325 人
我在上海有一套房现在我母亲死了,我外婆在我母亲后面也死了,我怎么过户(我外婆户口在外地)
1小时前
桦仁律所律师
近期帮助 2914 人
办理落户,乙方未能在规定时间内完成落户办理,甲方可以终止合同吗
1小时前
阮兴军律师
近期帮助 12848 人
我在拼多多上面购买了7件T恤,商家在过了期限以后跟我说要15~30日,能不能要求他们补偿我的损失?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询