首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
无法请带薪年假，是否该支付三倍工资给员工？是否也该支付三倍工资给员工，企业应该如何规定带薪年假制度？
更新时间：2022-04-26 10:59:01
问题描述：
如果你不能休
带薪年假
，
企业
是否应该向员工支付三倍于
工资
的工资？你不能请假的原因是这个职位上只有一个人，你不能轮流请假，导致你不能请假。你是否应该向员工支付三倍的工资？企业应如何规定带薪年假制度？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
471385
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
机关、团体、企业、
事业单位
、
民办非企业单位
、有雇工的
个体工商户
等单位的职工连续工作1年以上的，享受
带薪年休假
（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
2022-04-26 10:53:59
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
923795
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
用人单位
经职工同意不安排
年休假
或者安排职工年
休假
天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
2022-04-26 10:56:56
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1611089
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
企业复工之后，如安排员工在家工作，由于劳资双方建立了
劳动关系
，劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性，劳动者应服从用工管理。同时，企业不需要发放双倍工资，但企业需要支付正常工资
2022-04-26 10:59:01
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
未休年休假是否应当支付三倍工资
劳动合同纠纷
455
企业的原因是员工应该如何支付假期工资。
你好 根据合同约定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
企业是否必须给员工带薪年休假
劳动合同纠纷
855
双倍工资补偿是否有诉讼时效
民法典
744
节日假是否带薪？其工资怎么算？
你是哪个节假日？是春节还是周六周天，如果周六周天上班的话给双倍工资，如果春节上班的话给三倍工资
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民法典关于期间法定的规定
民法典
2627
法定节假日安排员工上班，不给予支付三倍薪资，这种情况是否违法？企业在什么情况下可以不支付三倍薪资么情
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
五一公司根据法定节假日放假，是否应支付双倍工资？
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工领工资，法定假日应该支付工资吗？
你好，法定假日用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法定节假日公司支付三倍工资，员工是否拒绝上班
用人单位安排劳动者法定休假日工作的，不可以调休，应当按工资的300%支付工资报酬。《劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
915
单位不给员工发放法定节假日的三倍工资，我该怎么办？
要向用人单位进行讨薪，维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
620
如果公司要买回员工的带薪年假，是三倍工资吗？
如单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。职工未休年假的工资计算：对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
1958年村干部让我搞民办教师，到现在89岁了分文没人管？你看咋办呢？？
你想要解决什么问题；
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
440
3个月试用期上了一个月然后第二个月的第二天跟他说了会影响上个月工资吗
建议你们先协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
375
单位住宿收床上用品的钱合理吗？有押金条不退单位住宿收床上用品的钱合理吗？有押金也不退
双方是否有约定，没有约定的建议协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
我是比亚迪企业正常离职的员工为什么会进入他们系统黑名单
请问现在进行到哪一步了
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
270
药店的效期彩票，要员工承担合法吗
建议协商解决。可以要求现金形式支付
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
雇佣童工被发现处罚后会给童工结算工资吗
可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法的基本特征是什么
劳动法的基本特征是：第一，全面涵盖性。劳动法基本原则既然是“基本原则”，就应该具有基础性地位，应该贯穿于劳动立法、守法、执法、司法等全部环节，得到普遍遵循。第二
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
保险赔偿误工费，单位出具工资证明可以吗？
你好，这方面需要看对方是否提出异议
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
枣庄律师
同城律师：
滕州市律师
枣庄市中区律师
薛城区律师
峄城区律师
山亭区律师
台儿庄区律师
律师解答动态
17秒前
贵州芮文伟律师
近期帮助 14767 人
我被广告公司的广告牌绳子勒伤了怎么处理
3分钟前
九转律所律师
近期帮助 27190 人
你好我租了一个电动车现在租期2个月，我现在不想租了，他说让我交钱
5分钟前
李振华律师
近期帮助 61 人
我要离婚案件咨询一下吧
6分钟前
孔德律所律师
近期帮助 16342 人
请问我在工厂手受伤了被送到医院做手术把我大脚趾上肉割来补在手上可医生说我现在脚也要割肉补上
7分钟前
彭霞律师
近期帮助 16944 人
华西伤情鉴定需要提供什么
8分钟前
钱宏艳律师
近期帮助 1016 人
农村隔壁邻居存心把东西堆在他的地皮上让我家车子拐弯受影响有什么办法可以解决
12分钟前
九转律所律师
近期帮助 27190 人
离退休不到四年，单位要解除劳动合同，我该怎么办
14分钟前
钱宏艳律师
近期帮助 1016 人
租电瓶车发现车子不属于新国标，合同还有效吗？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
