公司把我辞退了,他说公司制度剩下的工资要下个月才发,没有签订合同,我要怎样才能在当天拿到工资

更新时间:2022-12-18 16:14:37
问题描述:
公司解雇了我。他说,公司系统剩余的工资要到下个月才能发放。如果不签合同,我怎么能在同一天拿到工资
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    你好,建议先行协商,或申请劳动仲裁
    2022-04-26 05:05:20
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    您好,建议申请劳动仲裁
    2022-04-26 05:06:10
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    已帮助1040430 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-04-26 05:07:24
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    在公司没钱的情况下,员工能通过下列办法拿到拖欠的工资:依法申请仲裁;依法向法院起诉;或者直接向法院申请支付令。在员工获得胜诉的裁判后,可以依法申请法院强制执行。
    2022-12-18 16:14:37
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你好,我被公司莫名其妙的开除,他说工资要等到下下个月发。
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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公司拖着工资不发,我要怎么才能拿到工资
根据劳动合法第38条及第47条的规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,
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入职体检公司是否要求乙肝两对半违法?
你好,需要结合具体的工作性质和内容
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单位是否有权劝退?
你好,可以申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
公司收取招聘费是否违法
可先与公司协商处理
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是否按照打卡时间计算综合工时制的日常实际工作时间?
按照综合工时计算周期,例如按照一年,则一年上班时间为2000小时。超过为加班
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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你好,我是住的单位职工宿舍,现在单位收取职工的水电费,这种情况合法吗
法律分析:不合法。依据法律规定,禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价,不允许中间商赚差价,公司宿舍乱扣水电费的,可以向水利部门和电力部门投诉。
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