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我目前在职的公司因为我之前有过几次迟到，因此就把我解雇，请问这合理吗？
更新时间：2022-04-25 15:52:55
问题描述：
我现在的
公司
解雇了我，因为我以前迟到过好几次。这合理吗？
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劳动者
迟到属于违反劳动纪律，
用人单位
应当有权在规章制度或
企业
奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。公司依法有权对员工的违规行为作出处罚，但前提是公司有处罚依据且是合法制定的
2022-04-25 15:48:55
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如果员工上班迟到多次，严重违反了公司规章制度的，那么被辞退是合法的。依据《
劳动合同法
》的规定，劳动者如严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动
合同
2022-04-25 15:49:56
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如果员工上班迟到多次，严重违反了公司规章制度的，那么该劳动者被辞退是合法的。按照劳动法规定，若员工有以下情形的，公司可与之解除劳动合同：在试用期内，被证明不符合录用条件；严重违反公司规章制度；严重失职，或营私舞弊，给公司造成重大损害等
2022-04-25 15:52:55
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