老板拖欠工资。签了一年合同,团长毁约230一天的工资变成130一天。毁约应该承担怎么法律责任?拖欠

更新时间:2022-04-25 15:41:39
问题描述:
老板拖欠工资。在签订了一年的合同后,该负责人违反了合同,每天230英镑的工资变成了130英镑。我们应该如何承担违约的法律责任?欠薪怎么办?
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    公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决,或者是提起仲裁、诉讼。根据《劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序
    2022-04-25 15:38:50
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-04-25 15:41:08
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    如果双方都签订了合同,对双方都是有约束力的。合同出现违约时,应当按照合同中关于违约责任的规定进行处理。
    2022-04-25 15:41:39
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我和公司签订了一个半年的试用期合同,如果我辞职就要支付5800的赔偿金需要支付违约金吗?
劳动者在试用期内可以辞职,但是需要提前三天通知用人单位,此时是不需要向单位支付违约金的。但要是双方约定了技术培训或竞业禁止条款的话,那么就会根据情况要求劳动者支
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签了合同辞职违约金吗
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合同违约责任
我在工厂上班跟工厂签了一个合同,一天300,一天扣30吃饭钱,现在工厂帮我们员工工资降了没通知我们应
法律分析:可以按照协商、投诉、仲裁还有起诉这些步骤进行处理。首先和工地老板协商发工资的,协商不成的话可以到劳动行政部门进行投诉,或者申请劳动仲裁。如果都不行的话
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我上了2个半月班,因为公司拖欠工资,没有合同,拖欠10天说给开,原来底薪5000给开2000
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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拖欠700工资违法吗?
若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。   2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议
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签了一年的劳务派遣合同,合同有一年内辞职的违约金2000,试用期我工资3500,需要支付违约金吗
劳动合同存续期间,劳动者要求解除劳动关系的,应当提前30日以书面形式提交申请。由此给用人单位造成的损失,应当由劳动者赔偿。只要劳动者履行提前通知的义务,原则上无
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签的合同违约3000如果走人的话不付违约金会怎样?
嗯嗯你好这样的工作可能不合法你好,可以通过劳动局向其要回身份证
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1405
我在工厂工作是计件的做完了没事做,他可以叫我去其他岗位工作吗。计件工没事做我可以下班吗
可以协商处理。如工厂要求换岗,可协商工作内容和待遇;若计件完成想下班,需确认公司规定是否允许。协商不成可寻求法律援助,保护自身权益。
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我想问问进厂每天工作时长不超过四个小总是被组长提前喊下班然后留老员工在那做是不是违背了劳动法则
对这种情况,您可以先与用人单位沟通协商,要求合理解释和改正。若无果,可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助,维护自身合法权益。
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什么情形可以申请劳动仲裁
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和供应商打麻将间接收受好处,会被公司开除吗
处理方式包括自我纠正、向公司说明情况并接受处理、咨询法律意见等。选择哪种方式需根据具体情况判断,如行为严重性、公司规定等。建议先了解公司政策和法律法规,再做出明
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1075
2008年能不能打暑假工?
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劳动局的电话号码是多少?
你好,向劳动局投诉处理
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地方劳动局84年招收的全民合同制工人是固定工人吗?
全民合同制是正式职工的。正式职工:是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。被录用者一般实行学徒制或经过半年和一年的熟练期,学徒期和熟练期满,经考
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15周岁虚岁16可以上班吗
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