辞工一个月老板没招到人,说好工资15号给我,又没有签劳动合同。有什么方法让他立即给我工资呢

更新时间:2022-04-24 23:36:18
问题描述:
在餐饮业,老板辞职一个月后没有招聘任何人,但他同意放我走,并同意在15日给我工资,但现在他想推迟到下个月15日。而且没有签订劳动合同。我急于准备回家。有没有办法让他马上付钱给我
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    向当地劳动局投诉
    2022-04-24 23:30:42
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    你好,可以向劳动局投诉
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
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你好我的辞工单已经到期了,店里还没招到人,他说我如果走了,工资就不给我
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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在私人诊所工作了23天因为工作太累身体吃不消原因想辞职,老板没有招到人说人事调动要提前1个月告知,没
工资被欠讨薪有以下途径: 1、协商解决; 2、向劳动监察大队举报; 3、申请劳动仲裁; 4、向法院起诉。
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你好。我在这边公司想离职,但是没签劳动合同,有25天的工资 我想让老板支付我工资再走人可以吗
没签劳动合同,自动离职有工资。劳动者付出劳动应当获得劳动报酬,并且没签劳动合同还要支付二倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满
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我辞职一个月后,可公司说没有招到人不给发工资,我能要到工资吗
你好,可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉对方拖欠工资。
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没签合同,我刚干一个月,辞职了,老板说要招到人再走,给发工资吗
你好,因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定,属
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15周岁虚岁16可以上班吗
常见处理方式:未满16周岁的未成年人一般不能参与工作,应优先保障其接受义务教育的权利。如有特殊情况需要工作,应确保工作内容、环境等符合法律法规要求,且经过相关部
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1405
请问劳动合同上写着一周工作40小时,怎么办?
你好,可以向劳动监察大队投诉
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餐厅员工没有健康证怎么举报?
向当地卫生部门投诉处理解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17139
银行卡冻结了,工资可以打进去吗?
因为什么原因被冻结呢?因为什么原因被冻结
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抵押担保 1075
工厂没有按件单价,这是违法的吗?
可去劳动部门投诉反映
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公司没事就要求员工回家休息
如果您认为公司无故要求您回家休息侵犯了您的权益,您可以先尝试与公司沟通协商。若沟通无果,可以携带相关证据申请劳动争议仲裁或向当地人力资源和社会保障局的劳动监察大
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怎么撤销欠薪反应
撤销欠薪反应需根据情况处理。法院立案的可申请撤诉,需提交撤诉申请书;通过平台或机构举报的可撤回举报,需向相关机构提交撤回申请。操作前确保权益得到保障。
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