在公司得罪了上司,搞的现在所有员工欺负我看见我就骂人

更新时间:2022-12-18 21:23:03
问题描述:
我得罪了公司的老板。现在所有的员工看到我都会欺负我,诅咒我
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工厂车间部门领导欺负我我,组长缺德经常在他上司面前说我的坏话,还经常抠扣我的津贴,还动手打人
你好,请问你在用人单位上班有多长时间了,有没有签订劳动合同,相关事宜可委托律师主张补偿金,可来电详询。
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领导骂我了我也骂他了,结果被辞退
法律分析:员工骂领导一般不能开除。骂领导不是开除员工的理由,属于违法解除。员工是可以申请劳动仲裁,要求双倍的赔偿金。如果在公事上员工没有犯错,在私事上辱骂领导就
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你好,朋友在单位工作,上司素质低,总是无缘无故地给员工添麻烦,心情不好就骂员工,骂处理业务的年龄大的
岗位变更属于劳动合同变更的内容,故一般情况下的岗位变更应依据《劳动法》第十七条的规定进行。某些情形下,用人单位可以不经劳动者同意变更劳动者的工作岗位,劳动合同没
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我的上司欺负我,整我
打人是不对的,只是想想还是可以的。
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厂里一人直接骂我,还骂我妈,我事先没有骂过他或者是得罪过他
我事先没有骂过他或者是得罪过他,弄的我很蒙圈
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你好,就是我们自己包的活质量没达到公司的要求,他让返工返完了还是不满意怎么办
针对返工后质量仍不达标的情况,常见处理方式有:1. 与公司协商具体改进方案;2. 寻求第三方专业意见或评估;3. 准备证据,申请仲裁或诉讼。选择时应考虑成本、效
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
学校安排工学交替合法吗被企业开除回学校要艾处分
对于学校安排的工学交替,学生应积极参与。如遇到问题,常见的处理方式包括:与企业沟通协商、向学校指导老师反映、寻求学校与企业的共同解决方案等。选择处理方式时,应充
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煤矿合同签的四年试用期六个月的是正式工吗
对于煤矿合同签的四年试用期六个月的情况,处理如下: 1. 试用期内:您应充分了解工作职责,努力提升工作技能,以符合公司的期望。同时,注意保护自己的合法权益,如
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因为乙方没有劳动法律关系的主体资格是什么意思?
那就是乙方(用人单位)认为他不具备用人单位主体资格,你们之间的法律关系不是劳动关系,而有可能是其他法律关系
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离职之后公司并没有说在当天或第二天之前把宿舍清理出来并且要交与宿舍管理人员合法吗
离职不退押金违法。处理方式:1. 与公司协商,要求退还押金;2. 如协商无果,保留押金条等证据向当地劳动监察部门投诉;3. 等待劳动监察部门处理结果,必要时可寻
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