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劳动合同纠纷
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员工合同到期本人不愿意续签合同但又要坚持来公司上班，应该怎么解决，晕了，求答复，谢谢
更新时间：2022-04-24 08:13:49
问题描述：
我不想在员工
合同
到期后续签合同，但我必须坚持在公司工作。我该如何解决它？头晕，请回复。非常感谢。
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根据《
劳动合同法
》第四十六条规定，劳动合同到期后，除非单位同意维持或者提供劳动合同约定条件续签，员工拒绝的情形外，单位应该按照员工工作年限支付经济补偿金
2022-04-24 08:09:33
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员工合同到期单位不续签的，单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-04-24 08:10:53
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-04-24 08:13:49
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劳动合同纠纷
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请问下员工合同到期了，不肯续签合同，但是任然还在上班，这种情况怎么处理呢
如果劳动合同到期了，在提高合同条件的情况下，员工不续签的，直接跟用人单位解除劳动合同即可。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者
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合同到期，公司不续签，可以马上离职吗
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合同到期，公司不续签合同，能怎么赔偿
你好，劳动合同到期不续签的，如果是单位不和你续约或者要和你续约但是降低劳动报酬的，劳动者可以向单位要求补偿金，补偿金按照工作年限，一年补一个月的工资，未满一年的
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物业合同到期了怎么续签合同
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员工合同到期一直拖着不续签，单位如何处理？
合同到期续签流程程序： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协商一致； 3、签订续订劳动合同的协议书； 4、鉴证或者备案。
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公司员工合同到期，只要双方同意，对新的合同条款没有异议的，就可以办理劳动合同续签手续的。
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公司员工合同到期，只要双方同意，对新的合同条款没有异议的，就可以办理劳动合同续签手续的。
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合同到期公司不续签，如果我的合同到期了，公司续签合同，增加了新的岗位，我不同意会怎么样
一、关于合同的形式 劳动合同必须以书面形式签订，必须要有双方当事人，有合同条款，有日期，合同为一式两份，劳动者一份，用人单位一份。合同的日期涉及到劳动者享受
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