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我是今年的应届毕业生，和一家公司签了三方协议实习，算违约吗

更新时间：2022-12-18 22:47:57
问题描述：
你好我今年刚毕业。我和一家公司签订了三方实习协议。那我毕业后就不想在这里工作了。这是违反合同吗？在签署三方协议时，公司的人没有和我谈违约金的问题。请回答！
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    如果在协议有签订违约条款的，则按照协议的违约条款承担相应的违约责任和后果。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
    在毕业生到用人单位报到后，三方协议即告终止，双方会签订劳动合同，正式确定劳动关系。
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你好，建议积极协商
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应届毕业生未签三方协议，不去公司算违约吗
请问三方协议怎么约定的
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我是今年的应届毕业生，签订了三方协议，可以不赔违约金吗
你好，按照约定全面履行合同义务是合同履行的一项基本原则。因此，除合同另有约定或出现可单方解除合同的法定情形外，无论是合同签订后的预期违约还是合同履行期届满后的实
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签定了三方协议还是应届毕业生吗？
应届毕业生尽量签三方协议才能更好地保护自己的合法权益；三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中
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请问三方协议签订影响签劳动合同么 因为有的单位只要应届毕业生 如果签了三方协议还算应届毕业生么
应届毕业生尽量签三方协议才能更好地保护自己的合法权益；三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中
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我是应届毕业生，跟一家公司签了三方协议，这时候我跟公司解除三方协议还需要付违约金吗？
你好，三方协议是合同，合同当事人有你，用人单位，学校，少了其中一个人签字，该合同就不成立，不成立的合同没有违约之说。
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大四应届毕业生，之前和一家公司签了三方协议，请问这样算三方已经生效了吗？违约的话需要承担责任吗？
您好，一般有效，违约责任在合同里找。
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入职一个月没有签订劳动合同，可以直接离职吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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你能申请因被公司同事欺负和排斥而辞职的赔偿吗？
你好，根据签订的合同约定处理，一般主动离职时没有补偿的
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4月中旬发放去年年度奖金，是否在离职交接工作30天内发放奖金
按双方约定来处理
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企业外派员工到国外工作是否需要重新签订劳动合同
您好！由用人单位决定
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怀孕期间被迫离职，赔偿标准参考哪条?
孕期被辞退可维权。若单位拒绝改正，可向劳动监察部门投诉，要求单位承担赔偿责任。同时，保留相关证据，必要时提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。
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签了三年合同，今年二月份已经到期，这个月不想做了，我可以直接走人吗？
可以直接走人。合同到期属自然终止，无需提前通知。但应办理离职手续，确保工作交接完整。如单位不配合办理离职手续，可及时向劳动部门反映情况，维护个人权益。
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我是2023.11.13入职的，请问公司理应赔偿我1.5倍工资，还是0.5倍工资啊？
你好，在的，马上为您接入解答。s
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公司口头以可以晋升要我接受增加工作量，在公司工作20年。我现在可以拒绝原来增加的工作量吗？
你好，在的，马上为您接入解答。s
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