公司一直没说签订劳动合同,现在辞职公司压着1个半月的工资不给发,我该怎么办

更新时间:2022-04-23 17:04:49
问题描述:
你好,律师,我毕业后在一家监理公司工作了大约一年半。公司从未说过要签订劳动合同。现在我辞职了。这家公司一个半月不发工资。我曾两次到该单位寻找领导。回答又是,我该怎么办,如何正确保护自己的合法权益??我希望你能帮我回答这个问题。非常感谢。
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    公司不签劳动合同突然辞退劳动者,劳动者可以和用人单位协商,协商不成劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的赔偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-04-23 16:57:34
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    单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同,员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同,那么默认为无固定期限劳动合同
    2022-04-23 17:01:25
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    应注意签订劳动合同并充分利用劳动合同可以避免讨薪困难问题。
    2022-04-23 17:04:49
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我在医院工作了3个月,没有签合同,现在辞职却不发压着的工资该怎么办
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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我准备辞职,没有与公司签订劳动合同,压了一个月的工资不给怎么办
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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您好,我所在的公司是个小公司没有签订劳动合同,现在一直拖欠我一个月的工资我该怎么办呢
申请劳动仲裁,要求发放工资,没有劳动合同,可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
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未签订劳动合同的单位,老板拖我半个月了,说走了不给工资,应该怎么办现在
你好,没有劳动合同,拖欠工资可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿。
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辞职三个月了,但是老板压着工资一直不发,我应该怎么办
您好,劳动者在正常履行劳动合同后,用人单位应当给劳动者相应的工资,单位拖欠劳动者工资的,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理
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我现在辞工了,工资还有三个月的没发,公司也没有和签劳动合同,现在我该怎么办呢
无论是否签订劳动合同,你上了班都有权利要求厂里给你发工资。若厂里在你的催促下仍不给你发工资,你可以到劳动行政部门反应,请求相关部门协助你要回工资。
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每天工作12小时,因为工作时玩手机被罚款150元
你好可以主张加班费,协商不成可以向劳动监察大队举报
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员工想看工资余,公司要求申请才能看合理吗
法律分析: 1.先和单位协商,提出支付你工资的要求; 2.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
职中必须需要去实习吗?
你可以自己问学校,按校规则处理
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工资通过微信转账支付。目前单位不承认劳动关系,说是劳动就业关系,每笔工资由双方协商确定。
如果没有合同,当事人可以依法收集能证明存在事实劳动关系的证据,通过协商、申请劳动调解、提起劳动仲裁、以及依法向法院起诉等方式来处理劳动工资纠纷。法律依据:《中华
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你好我是暑假工我给公司说自己是长期的
劳动关系认定有时效限制。确认劳动关系引起的纠纷属于劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人对仲裁裁决不服的,可
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