我们签的劳动合同到2017.12.31日到期,到时公司不跟我们签合同,或是签汉川的合同我们应该怎么办呀?

更新时间:2022-04-23 12:36:27
问题描述:
我们公司将从武汉搬到汉川。我们签订的劳动合同于2017年12月31日到期。如果公司不与我们或汉川签订合同,我们该怎么办?我的合同已经签了三次,第一次是一年,第二次和第三次是两年。
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    第二次签订劳动合同期限签多久合适由企业自主决定,按照劳动合同法的要求,第三次续签合同的时候就必须签订无固定期限的劳动合同,因此,企业一般在第二次签的时候也是3年
    2022-04-23 12:32:21
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    你好,建议协商解决
    2022-04-23 12:35:04
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-04-23 12:36:27
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签合同与物业签的,现在合同没到期,我该怎么办
你好,对方违约的情况下可以主张违约金
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工厂老板要求我们重新签订合同。合同签了该怎么办?
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。一般而言,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书
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我们公司现在招了几个人,他们还没有签劳动合同,已经工作了一会儿,昨天打算签合同,另一个员工拒绝签合同
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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我们和劳务公司签订的小时工合同还没到期,企业说要签转正合同我们现在该咋办?
合同到期公司可以不续签,但是用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限
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月份进一间企业工作,一直没有签劳动合同,到现在才要我签劳动合同,现我不愿意签劳动合同,请问如何解决?
你好,劳动者提前一个月通知单位可以离职,另单位未签劳动合同的应向劳动者支付双倍工资。
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没有签合同的,是不是我不签,而是老板没有给我们合同签,请问我该怎么办
您好,建议您去当地劳动监察大队举报,申请劳动仲裁。
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到公司上班没有与我签订劳动合同,我应该怎么办?
可以通过法律渠道解决(劳动仲裁、诉讼),要求对方承担相应的法律责任
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怎样有效地向劳务公司投诉
你好,请问你是因为什么原因想要投诉劳务公司呢?可以谈谈具体情况吗
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上个月老板扣我的工资合法吗?
你好,可以申请劳动仲裁
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60岁以上无社保解聘补偿
劳动者以单位未交社保为由要求与用人单位解除劳动关系的,可以向单位主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
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我在一个酒店里面实习,合同签的是每天八个小时,现在让上十个小时-十一个小时
为避免在实习期间遇到超时工作的情况,你可以在签订劳动合同时仔细阅读合同条款,确保工作时间、加班等条款符合你的期望。同时,保持与雇主的良好沟通,明确自己的工作时间
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去年还没入职的公司给我申报了一笔去年的年终奖
除了申请劳动仲裁,你还可以尝试通过与公司协商、调解或向劳动监察部门投诉等途径解决此类问题。在协商和调解时,可以提出你的诉求和理由,并寻求双方都能接受的解决方案。
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