期间未签订劳动合同。还是没有签劳动合同。我想问我要怎样维护我的权益,可以得到哪些赔偿。

更新时间:2022-04-23 10:57:43
问题描述:
你好,律师。从2016年3月底到2017年10月底,我在一家工厂工作(我现在不离开,我正在准备移交)。在此期间未签订任何劳动合同。承诺的五项保险尚未购买。2017年5月辞职,并签署了辞职报告。但工厂拒绝留下来,理由是找不到合适的候选人。我留下并继续工作到2017年10月底,但我仍然没有签订劳动合同。现在工厂突然要求我交出工作,并说服我辞职。我没有犯任何错误。我的工作没有任何问题。我就是无法与上级沟通。我想问我如何保护自己的权益,我能得到什么样的补偿。我能用什么方法解决我的问题。
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    依据劳动合同法的规定,没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-04-23 10:53:39
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-04-23 10:56:56
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    你好,可以起诉或者协商解决
    2022-04-23 10:57:43
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没有签劳动合同如何赔偿
没有签劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷 150
因为没有签订劳动合同,怎样维护我的权利
没有签劳动合同的维权办法:劳动者可以与单位协商,催告单位及时与本人签订书面的劳动合同;单位超过一个月仍然不签的,则劳动者可以通过申请调解、向劳动局举报、申请仲裁
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我从公司辞职了。如果没有签订劳动合同,就不能得到应有的赔偿金。我知道我们公司有多少人没有签订劳动合同
未订立劳动合同可以要求支付未订立合同期间的二倍工资,最多11个月。根据《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
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四十天没有签劳动合同,我怎么样维护自己的权益
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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未签订劳动合同,如何维护自身权益。
这种情况可以仲裁维权的。
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用了公司没有跟我签劳动合同我要怎么维护权益。
可以提起劳动仲裁,主张未签合同的双倍工资。
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未签劳动合同,如何维护个人权益,未签劳动合同双倍工资
差不多,具体可以来我律所面谈或者电话微信可以帮到你不用担心
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未签劳动合同,如何维护个人权益,未签劳动合同双倍工资
你好,需要法律帮助,可以电联或面谈。
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假如我的档案记录与实际工作记录不一致怎么办?
你好,建议到主管部门进行更改
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迟到了十几分钟,叫明天不要来上班了
法律分析:上班如果没有在规定时间内到达工作地点都算迟到,公司可以按照规定对迟到员工进行简单处罚,员工不满处罚的,可以向当地人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和
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四月份上满勤五月旷工影响不影响四月份工资
法律分析:旷工期间没有工资。但其他有上班的天数,用人单位应当正常支付,不得无故克扣。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
运行班工作时间如何计算
1、单位的行为已经严重违法。 2、工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。工作时间分为标准工作时间、计件工作时间和其他工作时间。标准工作
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传媒公司招未满18进花场违法吗
你好,是否满16周岁呢
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厂区雇佣17岁未成年合法吗
视情况而定,公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要。公司负责
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