我丈夫在工地工作的工资快两年了,还没给我们打电话就一直拖着今天拖着明天说要给,但是一直没给怎么办

更新时间:2022-04-23 09:51:37
问题描述:
我丈夫在工地工作的工资快两年了,还没给我们打电话就一直拖着今天拖着明天说要给,但是一直没给怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助114824 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    如果用人单位拖延或者不发工资,可以依据《劳动合同法》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同”的规定,向用人单位提出解除劳动合同,并且依据第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    2022-04-23 09:47:24
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1394529 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    是否有合同或者欠条呢
    2022-04-23 09:50:36
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助457212 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-04-23 09:51:37
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,别人欠我钱说用几天就给我,之后一直推说明天就给,一直没给该怎么办
别人欠钱一直拖着不还,债权人可以通过以下方式索要欠款: 1.协商方式:如果他人欠钱不还的,在约定的还款期限届满后,可以协商分期还款等。该种方式比较便捷,但是没有
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
去年的工资到现在还没给打电话说给就是一直不给,怎么办?
工资一直不发,劳动者可以向劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令在一定期限内支付足额的劳动报酬,并可以要求支付赔偿金;若依旧解决不了,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在之前的店上班,工资一直没给发,然后我给老板打电话,一直都是今天拖明天
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我老公在工地上班的工资都快两年了还没有给我们打电话就一直拖今天拖明天一直说会给但就是一直不给怎么办
老板一直拖着工资不给的,劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼,要回所拖欠的工资。发生劳动争议,当事人不愿协
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我老公去年的工资要了几个月了,老板一直在往后拖,明天又说过两天。天天要钱都比上班还累。
你好。建议收集保存好双方存在劳动关系、对方欠付工资及具体金额的相关证据。在收集好证据的基础上,建议可及时提起劳动仲裁。以上希望对我方有所帮助。具体须结合案情与证
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
四月份上满勤五月旷工影响不影响四月份工资
法律分析:旷工期间没有工资。但其他有上班的天数,用人单位应当正常支付,不得无故克扣。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
运行班工作时间如何计算
1、单位的行为已经严重违法。 2、工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。工作时间分为标准工作时间、计件工作时间和其他工作时间。标准工作
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
16岁生日还没过可以工作吗?
你好,建议报警解决
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
传媒公司招未满18进花场违法吗
你好,是否满16周岁呢
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
厂区雇佣17岁未成年合法吗
视情况而定,公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要。公司负责
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 9170 人
湖北省崇阳县看守所
刚刚
岳超律师
近期帮助 5996 人
跟朋友合伙做生意,生意没做成,找合伙人退本金,合伙人说不欠我钱
1分钟前
上海锦政律师
近期帮助 27069 人
公司修改发明专利发明人,要怎么维权
2分钟前
刘斌律师
近期帮助 23683 人
我在这个厂里做了6·7年了厂里厂里领导叫我拿辞工单辞工
3分钟前
朱庆帅律师
近期帮助 2276 人
老赖不还钱玩失踪怎么办?
6分钟前
张强律师
近期帮助 25138 人
您好可以发聊天截图吗
6分钟前
诚勤律所律师
近期帮助 19244 人
骑电动车撞人对方全责我工资18,000医疗费4万块钱我该赔多少钱呢?
6分钟前
首维律所律师
近期帮助 14265 人
抖音商家欺诈消费者,花了6k买的商品,未提供任何商品,平台查证违规后不做退款处理
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询