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我想问一下我在国企上班，合同上写的月假8天，现在一个月两天都不让休息，我应该怎么维护这个权益？
更新时间：2022-04-23 08:57:32
问题描述：
我想问一下，我在国有企业工作时，如何保护自己的权益。
合同
上说我有8天的月休假。现在我一个月不能休息两天？
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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