我想问一下我在国企上班,合同上写的月假8天,现在一个月两天都不让休息,我应该怎么维护这个权益?

更新时间:2022-04-23 08:57:32
问题描述:
我想问一下,我在国有企业工作时,如何保护自己的权益。合同上说我有8天的月休假。现在我一个月不能休息两天?
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2022-04-23 08:54:27
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    按照合同约定处理
    2022-04-23 08:56:33
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    你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2022-04-23 08:57:32
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我是开挖掘机的一天公司让我干9个小时,公司让我辞职,我该怎么维护自己的权益
你好,你可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,这样能保证你的合法权益。
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说可以休5天年假,但是在结束劳动合同之后,请问这是合法的吗?能否维护自己的合法权益?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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