就是我上了十天班,然后就不上了。上司说不发工资。

更新时间:2022-12-19 01:07:01
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就是我上了十天班,然后就不上了。上司说不发工资
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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    员工上班一天,公司不能不发工资。公司应当在约定的日期向员工发放工资;如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付给员工工资。公司不能克扣或者无故拖欠员工的工资。
    2022-12-19 01:07:01
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就是上了十六七天的班,说今天发工资,然后联系不上发工资这个人了
用人单位不给工资,劳动者可以向当地劳动局投诉,但是要注意以下事项:    1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。   
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上司三天就联系不上了,工人的工资也没有支付。
劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
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就是我在工地上上了差不多四天半的班,要读书了我就不上了,现在老板不给工资怎么办
你好,建议向当地劳动监察大队举报或者让老板打欠条,拖欠工资有时效,需要注意。
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然后不上了。老板说不发工资。
不发工资在一定情况下可能会触犯刑法, 根据我国《刑法》第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报
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我在一家快餐店上班,我上了十九天班,发我工资扣了我三百五十块钱。他说不上完满勤没有休息的
你好,除工人在工作期间有重大失误,或者给单位造成重大损失的,劳务公同一般无权克扣工资。建议搜集,保留,固定相关证据,及时申请劳动仲裁处理。
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合同老师离职后暑期值班怎么办
你好,可以去劳动局投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
工资条是否违法?
您好,可以向劳动局投诉处理的
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想提前离开,店长说要扣钱
没有提前30天申请离职,如果劳动双方协商一致的,用人单位不需要克扣劳动者的工资,依法结清工资,如果劳动者因此给用人单位造成损失的,劳动者需要承担赔偿责任,劳动者
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通知4月24號不用上班(回去等通知上班)沒有提前15天通知我們,現在遲了一個星期通知我們結業啦
由于公司没有提前15天通知员工结业,现在延迟了一个星期才通知,因此提出赔偿方案。 赔偿计算方式:将剩余的蓝卡到期月份(从5月份开始算起,至11月20号到期),每
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实习生,五一不想加班,但是领导还要我去上班,违反了哪条法律
根据《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规,劳动者享有休息休假的权利。虽然实习生的法律地位与正式员工有所不同,但实习生同样应享有基本的休息权利。 实习生的
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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