我在一家外国公司工作了19年零2个月,公司想和我解除合同,该怎么赔偿呢?经理说,从2008年开始计算平均工资12个月!合理吗?

更新时间:2022-04-22 20:58:33
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我在一家外国公司工作了19年零2个月,公司想和我解除合同,该怎么赔偿呢?经理说,从2008年开始计算平均工资12个月!合理吗?
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    解除劳动合同前12个月的平均工资等于12个月的应得工资的平均数,劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算
    2022-04-22 20:52:42
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    你好,有没有进入破产程序
    2022-04-22 20:56:36
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    你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
    2022-04-22 20:58:33
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试用期是6个月吗?
试用期是6个月吗?
劳动合同纠纷 395
你好,我在公司工作了4年零7个月,现在公司方面突然退休,怎么计算赔偿呢?
你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉
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工作1年4个月,公司想辞退我。我该怎么赔偿?
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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我在公司工作7年6个月·零9天,公司倒闭我应该得到几个月的补偿。
执业多年,非常熟悉各类型法律及公检法机关内部的办案流程,办理了刑事辩护、婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债务纠纷等各类法律案件,能最大限度为当事人提供提供有效的法
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我在公司工作年限有10年6个月,现在公司不景气需要辞退我,是不是12个月的平均工资算?
我国的养老保险由四个层次(或部分)组成。第一层次是基本养老保险,第二层次是企业补充养老保险,第三层次是个人储蓄性养老保险,第四层次是商业养老保险。在这种多层次养
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我在公司工作了7年零5个月,公司12.14日通知我被辞退了,我可以申请n+1赔偿么?
可以,一般情况需要提前一个月通知,而且这个是单位提出的辞退,在你没有犯大错,或者严重违反公司规章制度的前提下,临时辞退单位需要赔偿你。
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工作年限是指转正之后算还是从进厂就开始算?
其中一般工龄是指劳动者从一开始参加工作就计算的工作年限,而本企业工龄则就是指在一个单位实际工作的年限。法律依据:《劳动合同法实施条例》 第九条 劳动合同法第十四
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大学生学校强制集中到企业实习是否合法?
你好,依据学校的规定办理
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现在正在做暑假工,每天工作13小时合理吗?
您好,可以去劳动监察大队投诉的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
你好17岁可以找工作吗
17岁可以打工,属于未成年工。国家对未成年工实行特殊劳动保护。用人单位不得安排未成年工从事有毒有害、矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的
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离职没有工资还有权住宿舍吗?
您好,与公司协商解决吧
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你好,你熟悉劳动纠纷的案件吗
可以联系委托处理维权
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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