你好,我在工厂打扫卫生。我不小心从高处摔了下来,折断了六根肋骨。工厂报告并支付了我的药费和休息工资,但没有给予任何补偿。我想问一下,这种情况有没有额外的补偿,大概是多少?

更新时间:2022-04-22 11:48:59
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    用人单位不依法向劳动者支付劳动报酬、加班费或者经济补偿主要包括以下情形:一是未依照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,例如未按时支付劳动报酬、未足额支付劳动报酬、向试用期间的劳动者支付的工资低于劳动合同法规定的标准等
    2022-04-22 11:42:39
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    发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定
    2022-04-22 11:46:09
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    如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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给老板打工的,工作时从高处摔落,脚踝断了七结,需要定钢板。老板需要补偿什么,医药费老板承担多少
看你的具体情况走工伤或者人损获取相关赔偿,选择程序不同,获得赔偿有不同标准。
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一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右的赔偿金。一般十级工伤评判标准是:本人的工资乘以7个月,享有7个月的本人的工资一次性的伤残补助,那么你要是发生工伤辞职了,还有
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