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受工伤后继续上班但是岗位实在是干不下来，请问假如我旷工，公司有权利开除我吗（工伤后没有进行伤残鉴定）
更新时间：2022-04-22 11:05:35
问题描述：
工伤
后继续工作，但该岗位确实无法工作。据说
公司
不允许我请假或批准换工作。请问，如果我缺勤，公司是否有权解雇我（工伤后没有伤残评估）
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工伤致二级伤残，员工是否会主动辞退要根据员工自身的意愿确定。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留
劳动关系
，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；从工伤保险基金按月支付伤残津贴；等等
2022-04-22 10:58:08
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员工受工伤，公司是不能随便辞退员工的。根据《
劳动合同法
》第四十二条规定，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，公司不能主动辞退员工。除非，员工在订立劳动
合同
或者履行劳动合同过程中存在过错，这时公司可因员工存在损害公司利益的过错为由辞退员工
2022-04-22 11:02:23
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你好，你可以申请
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2022-04-22 11:05:35
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