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劳动合同纠纷
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有前科被提出辞职。公司合法吗
更新时间:2022-12-19 07:27:44
问题描述:
有
犯罪
记录的人提出
辞职
。这家
公司
合法吗
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需要依据具体的情况进行判断
2022-04-22 08:55:08
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如果员工犯罪
劳动关系
还能延续,但是是否延续要由用人单位依法来决定。对于被依法追究刑事责任的员工,单位可以与其解除劳动
合同
,但是也可以不解除。
2022-12-19 07:27:44
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有前科的人公司有权辞退吗
劳动合同纠纷
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公司单方面提出辞职,我没有犯任何错误,他提出辞职。
辞职是劳动者的权利。按照法律规定提前30日告知,完成工作交接即可离职。同时建议保留好提前告知辞职和完成工作交接的证明材料,以免后续发生争议
全部3个答案 >
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员工主动辞职有补偿金吗
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员工提出辞职有补偿吗
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哺乳期员工提出辞职合法吗
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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
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按公司规章制度执行
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以前被拘留过5天,现在在单位上班三年多了,签劳动合同了,单位现在提出在派出所有过前科辞退合法吗
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劳动者未提前30天申请离职就走了,如果给用人单位造成损失的,一般会扣工资。单位每月扣除的数额不得超过劳动者月工资的20%。如果未造成损失或者劳动者采取其他合法的
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跟公司提离职,合法吗
离职发生劳动纠纷,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的受案范围为: 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、保险
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公司现在提出要我主动离职,这样合法吗
这种做法不太合理,不太合理的,
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有前科的村干部被政府要求自动辞职合法吗
你好!法律没有这样的规定。
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中等职业学校能强迫学生实习吗?
你好,一般可以教育局投诉解决
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在没有到期的情况下签订实习协议,公司想要解雇我
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试用期内是否需要签署责任协议?
试用期内应签劳动合同。可签订责任协议明确责任,或通过劳动合同详细规定,确保双方权益不受侵害,避免纠纷。
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更换工作单位,年假是否已结清并重新计算?
变更劳动合同无法协商一致,单位解除劳动合同的,单位应当支付经济补偿
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如果约定试用期时没有按最长期限来确定的,员工能主动申请延长试用期,但是延长后的期限不能超过试用期的最长限制。例如劳动合同的期限是三个月以上不满一年的,试用期最长
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最近刚好怀孕了,自愿离职或拿n+1被离职,领导说可以选择换岗,很多业务不做了,公司经济出现问题?
怀孕期间被公司辞退的,公司应当继续履行劳动合同或者给予女职工赔偿金。赔偿金按照经济补偿金的双倍支付。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定, 经
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【分析解答】 合作合同如果出现纠纷情况可以先与当事人协商;当事人不愿协商或者协商不成时,可以收集证据到法院起诉,请求法院支持诉讼请求;如果合作合同中有仲裁条款的
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