我在工厂工作了一个半月，签了入职书，但是没有签合同，主管说要等一个月才能辞职。我在工厂工作了一个半月，签了入职书，但是没有签合同。我现在想辞职，但是主管说要等一个月才能辞职

更新时间：2022-04-22 07:04:05

问题描述：

我在工厂工作了一个半月，签了入职书，但是没有签合同，主管说要等一个月才能辞职。我在工厂工作了一个半月，签了入职书，但是没有签合同。我现在想辞职，但是主管说要等一个月才能辞职

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1487801 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了等情形

2022-04-22 06:57:54

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1857783 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

劳动者在劳动合同期内是允许辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-04-22 07:02:26

点赞
找法网咨询顾问
已帮助764809 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

工厂试用期员工可以辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-04-22 07:04:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗

试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗

我只签了一个月的劳动合同，想辞职。我告诉经理，但他告诉我，如果我签了合同，我必须工作三个月才能辞职。

合同是怎样约定的？如果是劳动合同，劳动者有权提出辞职，不需要等三个月

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

厂里了没有买保险可以辞职么

厂里了没有买保险可以辞职么

在银行工作签订合同了可以辞职吗

在银行工作签订合同了可以辞职吗

你好试用期没过辞职，领导说要一个月，我又没有签劳动合同。

你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同没到期可以辞职吗

劳动合同没到期可以辞职吗

我在一家工厂上班，没有签署劳动合同，现在我要辞职，工厂方面说必须一个月后才能离职

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我在这上班半个多月了，老板也没让签劳动合同什么的，之前的老同事也没有签，现在想离职，但是老板要

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在工厂上班上了一个半月签了入职书但是没有签合同但是主管说要等一个月后才能辞职怎么办我在工厂上班上了

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在工厂上班上了一个半月签了入职书但是没有签合同但是主管说要等一个月后才能辞职怎么办我在工厂上班上了

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

我在公司上班，还在试用期，以没签合同，老板说要提前一个月辞职，说我自动离职，不给工资

无论哪种请况，劳动了不给工资是违法的。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

我跟公司签了一年的临时工合同，领导说我要干满三个月才能辞职。他说我自离的话就不给发工资

存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5] 劳动者患病或者非因

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

印刷胶印工是特殊工种吗？

法律分析：印刷许可证就是印刷经营许可证，从事印刷业务的企业都需要办理印刷许可证，可以到文化管理部门进行办理。印刷许可证需要如下申请材料：1、书面申请;2、《企业

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

向劳动监察大队报告后，新用人单位能看到吗？

请去劳动局仲裁维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

重复支付的工资应该退还吗？

具体要看单位规定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

我想找一份外包加工工作。义乌联合加工网络可靠吗？它可靠吗？

签订加工合同，对方相关证件以及公司征信情况需要了解，以防商业风险

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

旷工离职会不会被记入档案？

旷工离职，如果是国企或事业单位用人单位有权管理档案的，劳动者旷工离职，用人单位可能会记录在人事档案里；如果企业委托档案管理机构进行托管的，对档案没有影响。法律依

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司让我分担水电费，合理吗？

你问单位。或委托他人问

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

跟着学校实习想转自联

直接选择自联可能涉及违反学校规定的风险。建议了解学校政策，如允许，应确保实习单位合法合规，签订实习协议，明确双方权益。在选择处理方式时，应综合考虑学校政策、实习

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工工作态度不端正，怎么处理

处理员工工作态度问题，可协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率和成本，一般先协商，协商不成再调解，调解无果则仲裁，对仲裁不满可诉讼。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

45分钟前

张朋飞律师

近期帮助 2950 人

建筑工程公司有限公司减资

53分钟前

张春利律师

近期帮助 6255 人

你好，分居情况下，男房自己在外租的房子，女方到住所撬锁算不算违法

1小时前

张春利律师

近期帮助 6255 人

公司换了法人，我强制执行应该填原法人还是新法人

1小时前

张春利律师

近期帮助 6255 人

如果属于医疗事故该怎样认定

1小时前

刘鹏律师

近期帮助 3880 人

我购买的水果与商家照片不符合

1小时前

尚权律所律师

近期帮助 2200 人

遇到网络诈骗被骗1000

1小时前

李加刚律师

近期帮助 39164 人

我现在遇到了一个网贷案但是我现在没有钱能不能咨询一下

2小时前

威法律师

近期帮助 9309 人

和对方发生关系，并于男发决定离婚但未办理离婚手续的情况下与女方相处，对方老公一直骚扰并恐吓的情况下该

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟