首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
厂里把我端午节打个请假，就一上午没去，打个请假。国家法定假日，能这样吗？？
更新时间：2022-04-21 22:50:26
问题描述：
工厂让我去过端午节。我整个上午都没去，请假了。国庆节，你能做到吗？？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1558801
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
可以收集
证据
申请
劳动仲裁
2022-04-21 22:47:27
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
264353
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
可以申请劳动
仲裁
2022-04-21 22:48:39
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1687643
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，
法定节假日
是带薪休假的，是有
工资
的。
劳动者
在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，
用人单位
应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2022-04-21 22:50:26
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
端午节休假安排，不给加班工资违法吗
劳动合同纠纷
468
你好，明天是五一节。公司对国家法定假日放假感到不安，继续工作。我请假，不批评。我明天不上班。公司缺勤
您好，需要结合您实际情况，一般可以向办事的上一级机关或领导投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
今年端午假期不调休放假三天,国家法定假日加班工资怎么算
加班费
1061
周末是法定节假日吗？
劳动合同纠纷
360
你好！我觉得咨询一下中小型个人美容店，十一国庆只放假了一天，不按国家法定假日的日数走，也没翻倍薪水，
根据国务院相关规定，法定节假日具体时间如下： 1、元旦，放假1天，即1月1日放假； 2、春节，放假3天，即农历正月初 一、初 二、初三放假； 3、清明节，放假1
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
国家法定假日可以调休吗
法定节假日调休
法定假日，轮到我休息，还能不补休吗？
法定节假日是带薪假期，是不可以补休的，用人单位需要员工在节假日加班，需支付员工日工资的三倍工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好！我一员工连续请假10多天，请假期间遇到了法定假日，法定假日要发工资吗？
法定节日不可以调休。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
节假日。不上班，能打矿工？端午节
看公司的制度。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
做餐饮的，节假日多一天，刚好节假日那天我有事请假，公司就只给我4天休，这样合理吗？
你好，当然是不合理的的，每月有8天的休息呢的，协商不成向当地的人力资源和社会保障局反映的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1000
端午节本来国家规定放三天，可是工厂放假一天，请假上司不批，我就没去工作，工厂就按旷工处理。？
尊敬的求助者，您好，根据你向我咨询的问题，你公司的行为显然存在违法的情形，对你的劳动权益造成了一定的侵害，劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
705
我们公司调休了清明假期，国家法定假期时请假了，公司扣钱了，这个合理吗？
国务院公布《全国年节及纪念日放假办法》，该规定2014年始实施。法定假期包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。《全国年节及纪念日放假办法》第二
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问在工厂工作的非正式员工申请夜班补贴是否有任何法律法规
应根据当地劳动局的规定确定
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
490
什么是工会主席享受副职待遇的依据？什么是学校工会主席享受副校长待遇的依据？
您好，大概你什么要求，具体的怎么实施
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
425
你好，就是我们自己包的活质量没达到公司的要求，他让返工返完了还是不满意怎么办
针对返工后质量仍不达标的情况，常见处理方式有：1. 与公司协商具体改进方案；2. 寻求第三方专业意见或评估；3. 准备证据，申请仲裁或诉讼。选择时应考虑成本、效
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
学校安排工学交替合法吗被企业开除回学校要艾处分
对于学校安排的工学交替，学生应积极参与。如遇到问题，常见的处理方式包括：与企业沟通协商、向学校指导老师反映、寻求学校与企业的共同解决方案等。选择处理方式时，应充
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
295
事业单位工作人员不安点上下班，怎么抱怨他
你好，向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
煤矿合同签的四年试用期六个月的是正式工吗
对于煤矿合同签的四年试用期六个月的情况，处理如下： 1. 试用期内：您应充分了解工作职责，努力提升工作技能，以符合公司的期望。同时，注意保护自己的合法权益，如
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为乙方没有劳动法律关系的主体资格是什么意思？
那就是乙方（用人单位）认为他不具备用人单位主体资格，你们之间的法律关系不是劳动关系，而有可能是其他法律关系
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职之后公司并没有说在当天或第二天之前把宿舍清理出来并且要交与宿舍管理人员合法吗
离职不退押金违法。处理方式：1. 与公司协商，要求退还押金；2. 如协商无果，保留押金条等证据向当地劳动监察部门投诉；3. 等待劳动监察部门处理结果，必要时可寻
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
肇庆律师
同城律师：
德庆县律师
封开县律师
高要区律师
广宁县律师
怀集县律师
四会市律师
端州区律师
鼎湖区律师
律师解答动态
刚刚
程先涛律师
近期帮助 6522 人
在公司受伤，试用期没买工伤保险，公司不报工伤，住院期间没有工资，出院了就叫回来上班，需要怎么做
17分钟前
崔斌律师
近期帮助 24319 人
三方责任，一方无驾驶证车脱审。为什么他们当初答应的是把做保险给无驾驶证脱审的车修车到现在为什么不放车
18分钟前
崔斌律师
近期帮助 24319 人
我把微信群群主转让给别人，别人之后所有管理的事物跟我还有关系吗，承担的责任跟我有关系吗
19分钟前
崔斌律师
近期帮助 24319 人
法院会不在工作品给打电话吗
30分钟前
崔斌律师
近期帮助 24319 人
欠朋友钱换完了张口要利息
31分钟前
崔斌律师
近期帮助 24319 人
男方不愿意离婚，女方要求离婚
33分钟前
周黔灵律师
近期帮助 678 人
你好，怎么要回给前男友的转账
38分钟前
崔斌律师
近期帮助 24319 人
单位让交五险一金，如果离职了，能把钱退回吗？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
