如果没有签订合同,工作后没有支付工资怎么办?

更新时间:2022-04-21 16:22:21
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    工作没有签订劳动合同老板欠半年工资,劳动者可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报,如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍不支付的,可以申请仲裁或诉讼
    2022-04-21 16:20:15
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    公司签订劳动合同但不发放工资可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。公司拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
    2022-04-21 16:20:33
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-04-21 16:22:21
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我的工资现在没有支付。这种情况怎么办?
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
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在没有签订劳动合同,工资没有给怎么办?
你好,建议申请劳动仲裁主张未签订劳动合同的双倍工资。详询致电。
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还是没有支付工资,这个怎么办?
你好!仔细看了你的问题,先结合我的经验问你几个问题,公司没有支付工资的原因是什么,对方态度怎么样,你是否可以说的再详细一些。
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我们这里有一个06年的,算童工吗?
你好,要结合具体的情况
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单位领导是否背对员工进行摄像监控?
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八点上班规定7.50分到车间,刚好50分到车间还要被乐捐20块违法吗
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
十五岁可以做前台工作吗
从法律角度看,十五岁属于未成年,不能从事前台等劳动。常见的处理方式包括:1. 雇主遵守法律,不雇佣未成年人;2. 监护人确保未成年人不从事违法劳动;3. 相关部
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请假回来被领导故意刁难
你好,这是看具体的案情,建议诉讼
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您好我想请问一下中职生自主实习需要什么手续
中职生自主实习需办理的手续主要有实习协议、知情同意书等。常见的处理方式包括:与实习单位直接签订实习协议,并确保协议内容合法合规;如未满18周岁,还需提交监护人签
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是否意味着试用期一个月后转正是因为第二个月月底辞职,第二个月不转正是违法的
试用期提前3天提出辞职即可,无需单位准许,单位应当发给工资
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你好我想不干了可以直接走人吗
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