据目前情况1.产假工资哺乳福利单位如何支付?法律有这样规定吗?个人权益如何维护?
更新时间:2022-04-21 13:35:45
问题描述:
我是公司的正式员工。这家公司在衡阳。由于业务问题,该公司正面临撤回其东莞总部的撤资,该公司最近一直在裁员。然而,我已经怀孕8个月了。根据内部信息,预计他们都可能在我的产假内搬走。根据目前情况,1产假
工资和护理福利单位如何支付?2、公司对
生育津贴和个人产假工资的不合理要求,只能接受其中一项。法律中有这样的规定吗?3、
社会保障单位停止缴费的,个人医疗保险不予报销。如何维护个人权益?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询