工作9年一直签的劳务合同突然辞退说合同到期了我应该怎么办

更新时间:2022-04-21 13:08:07
问题描述:
签订了9年的劳动合同突然被解除,说合同到期了。我该怎么办
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    先仔细看看你们劳动合同中是否有合同到期是否续签需要提前通知的特别约定;若有特别约定,则应依照合同中的约定提前通知;若无特别约定,则只要是在合同到期日前通知就没有;由于是公司不再续签,所以可以要求公司支付经济补偿金
    2022-04-21 13:02:34
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    我国法律没有规定自动解除合同,合同到期如果继续履行的情况下,不会自动解除。如果合同到期不续签或不继续履行的情况下,是合同终止而不是解除劳动合同到期后没有续订的属于劳动合同终止,用人单位不续订劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿
    2022-04-21 13:06:20
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    合同到期解除劳动合同要赔偿吗1、合同期满后解除劳动合同,用人单位提出不续约的,应该支付劳动者经济补偿金;2、如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的,而用人单位拒签,则应该支付劳动者赔偿金
    2022-04-21 13:08:07
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工作3年合同到期被辞退
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在单位工作4年了劳务合同到期怎么办
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公司上班一年了一直不签劳务合同现在无故被辞退怎么办
你可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁
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但是没签订劳务合同如果被辞退应该怎么办
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兼职工作有工作时间限制,一个月不能超过96
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我在单位因为补码不错了要罚我五千块钱
单位乱罚款一般可向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张合法权益。用人单位应当按时足额支付工资。若是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳
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餐饮业的工作时间是否受到法律的限制?
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
实习还用交实习费嘛
根据双方的协议约定处理
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临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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