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劳动合同纠纷
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请问,我在公司工作5年了,有签订劳动合同,如果现在被裁员了,可以得到怎样的补偿
更新时间:2022-04-21 11:18:47
问题描述:
对不起,我在这家公司工作了5年,已经签了劳动
合同
。如果我现在被解雇了,我能得到什么补偿
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与公司解除劳动合同能得的补偿有用人单位提前30日通知劳动者要求解除合同,用人单位要支付经济补偿金,支付的标准为劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-04-21 11:14:06
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已经形成
劳动关系
,应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2022-04-21 11:16:57
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-04-21 11:18:47
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劳动合同到期,公司不续签了,怎么赔偿,
劳动合同纠纷
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在单位工作12年以上,公司裁员,如何补偿?
你的劳动合同 到期了吗。如果公司要辞退你要根据你的工作年限来赔偿的
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工作10年,自己辞职,公司能补偿吗
企业法律顾问
1025
公司变更如何与员工签劳动合同
民法典
1526
在公司工作13年,公司不景气裁员,签订无限期劳动合同,应如何赔偿。
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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公司变更劳动合同辞退员工如何赔偿
变更劳动合同
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劳动合同法第四十四条明确规定,劳动合同到期终止。然而这并不意味,公司以此为由终止劳动合同,不需要承担任何的法律责任。您属于连续与公司签订两次固定期限劳动合同的员
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你好,我没有签订劳动合同,已经工作了20年了。现在公司解散,上司怎么赔偿?
您好,没签劳动合同,可以向公司主张支付双倍工资差额。
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公司裁员是否给被裁人员经济补偿金视具体的情况而定。建议你请律师介入处理。
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我在公司工作6年了,没有签订劳动合同,我现在怀孕五个月,一期辞退,我应该如何申请补偿
可以依法要求补偿金,收集好证据进行!
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未签订劳动合同,社保上了6年2个月,现公司裁员,公司怎么赔偿我?
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求其支付双倍工资!
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在公司工作5年了,没签劳动合同,公司马上倒闭了,辞退我们,怎么得到赔偿?
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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不签订网吧工作合同是否合法?
你好:搜集证据,可以起诉
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我在单位食堂做饭已经一年多了。解雇我们!我们不知道如何补偿?
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不签劳动合同要多久才能离职?
如果没有签劳动合同,你和公司打个招呼,最好是写个书面的离职报告,说明是因为公司未签劳动合同你才离职的,即可。不需要提前
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如果我和公司提前半个月说要离开,我可以直接不来吗?
这个是申请劳动仲裁
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他能要求与第一家公司解除劳动合同吗?如果劳动合同终止,我们应该承担什么责任?
您好,应该给予赔偿
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我在物业保洁7年,物业公司什么都没给我交,签的合同是劳合同不是劳动合同
您好,到劳动局监察稽核部门投诉补缴
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在公司上班五年没有签合同也没有给交社保,主动离职能得到补偿吗?能得到哪些补偿?
用人单位有下列情形的,劳动者主动提出辞职的,可以获得经济补偿金: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法
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律师您好,公司拖欠公司,没签合同,能解决吗?找律师的话
拖欠公司债款的解决办法:公司可以与债务人协商,确定合理的还款期限;协商不成的,公司可以根据双方依法订立的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁;或者也可以依法向人民法院起诉
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