2015年11月12日开始工作口头约定试用期1个月，然后被辞退。请问可不可以要求2016年1-3月和2017年5-7月的双倍工资
更新时间：2022-12-19 15:05:56
问题描述：
他于2015年11月12日开始工作。他口头同意试用期为一个月。他于2016年4月1日签署了一份为期一年的劳动
合同，该合同于2017年3月31日到期。然后他继续工作到2017年7月15日，并被解雇。您能否要求在2016年1月至3月和2017年5月至7月期间支付双倍工资，以及根据2月工资计算的一年零八个月的经济补偿。
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