我在公司已经入司7年,但中间因为保险,从新办的入职手续,那要是赔偿的话怎么算?

更新时间:2022-04-20 21:46:57
问题描述:
我在这家公司已经7年了,但由于保险的原因,我必须办理新的入职手续。如果我支付赔偿,我如何计算?
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    公司解散员工赔偿的计算要根据《劳动合同法》第四十六条的规定,公司解散用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    2022-04-20 21:41:02
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    补偿金及补交社保
    2022-04-20 21:43:27
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    您好,建议申请劳动仲裁
    2022-04-20 21:46:57
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入职9年,社保交了2年,准备离职,可以要求公司补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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工作7年,公司一直没交保险,我怎么办?
可以去申请劳动仲裁要求补缴
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在公司工作5年,怎么赔付?
你好!经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
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我是14年入职的公司,但是前两年半公司没有上社保,我应该怎么处理呢?要求赔偿还是起诉?
如果劳动关系存续期间,用人单位未足额缴纳社保的,可以向社保局投诉举报要求补缴社保。
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我在一个公司上班3年,一直没交保险怎么才能挽回我3年的保险?
到当地劳动局劳动稽查大队举报,或者直接提出劳动仲裁要求单位补缴保险,
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离退休人员返聘之合法劳动关系判定
返聘应签劳务合同。操作包括:1.明确工作内容、报酬等条款;2.确保合同双方权益平等;3.遵守相关法律法规,如合同法等;4.如有争议,可依法解决。 返聘人员非劳动
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1105
不符合企业就业要求的,如何才能满足就业要求
你好,你可向当地的劳动部门提出申请
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
老板口头承诺的工资和我的实际工资不一样
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
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我们学校让我们实习一整年要是你不跟着去实习不发毕业证
学校无权因学生不参加实习而拒绝发放毕业证。毕业证书是对学生完成学业的证明,与实习无直接关联。但学校可设定实习为学业要求,如未完成可能影响毕业。如遇此情况,学生应
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请问,公司突然将基本工资变成了基本岗位津贴岗位工资,而且岗位津贴占比大于20%,这样合理么
公司改变工资结构需谨慎。如公司行为合法且符合合同约定,员工可接受或协商调整。如公司行为违法或违约,员工可拒绝接受,要求恢复原状,甚至申请劳动仲裁或提起诉讼。具体
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实习不足一个月按照实习补贴的百分之70发放,这个条例合法吗
实习不足一个月按照实习补贴的百分之70发放,这个条例不合法
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