在国有企业,休假半个月,急诊假条每三天开四次左右。公司认可急诊假条吗?

更新时间:2022-04-20 20:20:15
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国有企业休假半个月,急诊假条每三天开四次左右。公司认可急诊假条吗?
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在医院挂的急诊,只开了三天病假,门诊又给开了三天病假,请问这整个病假期具有法律效力吗?
请问这整个病假期具有法律效力吗?——三天就是三天,其它应当无效
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我是私企职工。因病休假,公司只认可三甲医院的假条,但是我没有住院,医院不开长期假条。现在病情没有好
你好,关于企业职工病假工资发放的相关规定可参考2017最新劳动法病假工资规定  第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:  
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1600
做了一个兼职,当时签了一个合同,包含了工作时长,工资等信息,会影响我应届生的身份嘛
在处理兼职合同是否影响应届生身份的问题时,具体操作如下: 1. 仔细阅读合同条款,特别注意工作性质、时长、薪酬及任何可能影响应届生身份的条款。 2. 若合同条
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老板能给父母发工资吗?
如果无法协商,需要申请劳动仲裁的
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17149
2009年2月,今年可以打工了吗?
在不同情况下,打工的具体操作有所不同。首先,如果您是未满16周岁的未成年人,请遵守法律规定,不要从事任何工作,以免影响您的学业和成长。其次,如果您已满16周岁,
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1215
我是甲方招聘的,乙方给我发工资,我为丙方工资
提起劳动仲裁需要准备的材料包括:劳动仲裁申请书、劳动合同、工资单、银行转账记录等能证明您与单位存在劳动关系和单位未支付工资的证据材料。同时,您还需要提供身份证明
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公司让我在入职前申请健康证后不要我怎么办
你好,这个建议与公司协商处理
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离职报告已提交,我问他工资什么时候结清,但其他员工离职时,那个员工是24号离职的,这属于不公平对待了
常见的处理方式有:1. 与单位协商即时结清工资;2. 约定随下月工资一起发放。选择哪种方式取决于您的具体情况和单位的态度。如担心单位拖欠,可选择协商即时结清。
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辞职和急辞的区别,急辞和辞职有什么区别?
在劳动关系提前终止,有劳动者本人主动提出辞职、用人单位单方辞退或劳动者与用人单位协商一致解除劳动关系。你讲的辞职一般也就是劳动者主动提出的离职。两者并没有完全的
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就是男朋友在网上,被骗刷流水。
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开设赌场获利7000元一般怎么量刑呢
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