那些每个月扣除的钱就不给了,想问一下这符合劳动法吗,如果我们打算不干了怎么样才能领回那些钱,没有签劳动合同

更新时间:2022-12-19 15:41:22
问题描述:
你好,我丈夫在南方沙发厂工作。最低工资是每月4500英镑,但如果他不全额支付,他每个月只能得到一份工资。例如,如果他为一套沙发筹到100元,那么他本月只能为20套沙发筹到2000元,剩下的2500元将在新年期间一起结算。每个月都是这样,但是如果他不半途而废,每月扣除的钱就不会给,你想问一下这是否符合劳动法?如果我们打算辞职,不签劳动合同怎么能拿回钱呢
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    可以向劳动部门进行投诉的
    2022-04-20 18:51:54
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    最低工资争议应先仲裁。单位与劳动者之间关于最低工资标准的争议属于劳动争议,适用仲裁前置,应当先行申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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