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在工厂上班8年了,但与厂里的合同还没到期,并不做任何赔偿,厂里这样做符不符合劳动法有关规定
更新时间:2022-04-20 09:27:53
问题描述:
我母亲50多岁了,在工厂工作了8年,但与工厂的
合同
还没有到期。工厂要求她辞职而不作任何赔偿。这是否符合劳动法的相关规定
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劳动法对辞职有以下规定:1、跟用人单位协商解除合同;2、提前三十天以书面形式通知用人单位或者试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。3、用人单位有违法的情形,劳动者可以随即解除劳动合同等
2022-04-20 09:24:12
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劳动法关于辞职的规定有:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位;有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
2022-04-20 09:26:18
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
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。
2022-04-20 09:27:53
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