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劳动合同纠纷
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公司能否与员工签订二次试用期？
更新时间：2022-04-20 06:47:55
问题描述：
公司
能否与员工签订第二个
试用期
？
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不能单独签订试用期协议，单独签订试用期协议，没有效力。《
劳动合同法
》第二十九条：试用期包含在劳动
合同
期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
2022-04-20 06:44:11
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不能单独签订试用期协议，单独签订试用期协议，没有效力。《劳动合同法》第二十九条规定：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
2022-04-20 06:45:52
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劳动纠纷律师团队
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人 · 响应时间
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
2022-04-20 06:47:55
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企业能否只签订试用期合同
劳动合同纠纷
295
员工二次入职是否要约定试用期
你好！建议与单位沟通协商
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试用期合同该如何签订
民法典
584
员工二次入职间隔半年是否需要试用期
劳动合同纠纷
130
咨询一下二次入职企业能否约定试用期的问题，能不能和劳动者再次约定试用期呢？要约定多久呢？
劳动者约定试用期的方式如下：1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；2、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；
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试用期签署的合同有效吗
合同的效力
499
我公司几个劳务派遣工转为我公司正式公司的正式员工，签订劳动合同时需要签订试用期吗？有没有违反同一个使
你好，应当签订正式合同，把三个月试用期约定一下即可。
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公司和员工签订了一个试用期协议，并未签订劳动合同。公司违规吗？
一个月工资多少钱。?应签订劳动合同，在劳动合同中约定试用期限。需要明确具体的工作要求，才能确定公司辞退是否合法。不合法，可要求赔偿。
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和医院签订了劳动合同，试用期三个月，试用期过后还要重新签订吗
您好，试用期过后合同在三年的有效期内一般是不需要重新签订的，目前还需要了解更多相关信息，可以看我主页信息跟我电话进行联系，具体情况你可以联系我详谈，尽可能维护你
全部1个答案 >
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公司与我签订试用期合同约定试用期两个月，请问能以公司未签订正式合同要求公司双倍赔偿吗。
劳动合同约定的试用期是包括在合同期限内的，最长不得超过6月;工作内容可以规定劳动者从事某一项或者几项具体的工作，也可以是某一类或者几类工作，但都要求明确而具体。
全部3个答案 >
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公司规定请假不得超过7天，超过7天请我先离职合法吗？
你好，这要看公司是如何规定的
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公司文员说试用期提前七天辞职，我没有提前七天辞职。这合法吗？
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
全部3个答案 >
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哺乳期公司可以安排在其他地方工作吗？
您好，是从哪里调到哪里呢
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因为公司的事情进了监狱，能不能要求老板赔偿
建议将案情叙述清楚
全部2个答案 >
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实习生实习有试用期吗？
可约定试用期，但最长不得超过6个月
全部3个答案 >
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我在商场是导购，周日请假一天，老板说周日请假一天扣两天工资，合法吗？
不合法。如遭遇此情况，首先尝试与雇主沟通解决，要求按法律规定扣薪；沟通无果可向劳动监察部门投诉，提交相关证据；必要时申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
全部3个答案 >
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您好，我女儿在患病期间收到单位解除劳动合同的通知书，以旷工为由解除的，我想要求单位双倍赔偿，可以吗？
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
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我上班的地方是私人开的蛋糕店倒闭了不赔钱怎么办
您好，您在单位上班多长时间了
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