在公司工作了半年,现在要换了

更新时间:2022-12-19 18:10:45
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公司工作了半年,现在要换了
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    您好!可以申请劳动仲裁
    2022-04-20 05:20:43
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    协商不成可以去劳动仲裁委员会申请仲裁
    2022-04-20 05:23:50
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    你好,协商不成,可申请劳动仲裁
    2022-04-20 05:25:53
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    工作快4年公司突然要辞退我,若用人单位属于违法辞退的,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;不履行的,可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准进行赔偿。
    2022-12-19 18:10:45
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公司半年无工作,现在有一个月工作,公司让自己离职
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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工作不满一年有年假吗
工作不满一年有年假吗
假期待遇 2525
工作五年了,现在公司要我们签约是一年,我们在这里工作是一年吗?
具体可以与公司协商解决,协商不成,可以申请劳动仲裁
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我在我们公司工作有半年了
怎么了?说清楚具体的事情
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工作三年,转行XX公司。XX公司规定,在公司工作一年后享受年假是合法的。
您好,如您仍在原工作场所、工作岗位工作,劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位;或因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动;单位辞退您需要累计之间工作年限
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在公司工作快两年了,现在不在了。
公司不让辞职 1、你随时可以走; 2、你不能申请未续劳动合同的双倍工资。因为,劳动合同到期,劳动者未离职,用人单位也没有意见的,应视为按照原劳动合同的延续。《关
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在公司工作两年,没有签订合同为由
超过一个月没有签订合同,双倍工资
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学生必须在学校指定的公司实习吗?
您好!按照学校规定办理
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在公司任职期间,这违法吗?
有证据证明你是为公司贷款吗
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建造师和建筑公司之间是否存在劳动关系
根据具体情况判断劳动关系。有劳动合同则劳动关系明确;无合同可依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条所列凭证来确认,如工资条、工作证等。处理方式包括协商、调
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
劳动法关于未成年人
法律分析:未成年工作的条件有:1、仅限于特种工艺单位;2、遵守国家有关规定;3、保障其接受义务教育的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位
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当天辞职了老板以为我要单干晚上就发现,老板告知同行内所有工头我送的人不能接。请问这对我有影响嘛
针对老板的行为,你可以考虑以下处理方式:1. 与老板协商解决;2. 向劳动局投诉;3. 寻求法律援助。选择时需综合考虑证据充分性、时间成本等因素,选择最有效的方
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就是干外卖干了一个月多
如遇到派出所不予受理或答复不满意的情况,首先可以尝试与派出所工作人员沟通,了解不予受理或答复不满意的具体原因。若沟通无果,可以向上级公安机关反映情况或申请行政复
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你好我们未满十八岁可以去台球厅上班吗
对于未满十八岁是否可以去台球厅上班的问题,具体处理方式应根据不同情况灵活应对。 首先,如果未满十八岁的青少年确实需要工作,应寻找符合法律规定的职业,避免在可能
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你好,我的欠条2006年的,还生效吗
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