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试用期为6个月,合同为3年。如果你想在现在的试用期内离开公司,你需要提前几天通知公司。如果公司不批准离职手续,以后是否不需要向公司报告
更新时间:2022-04-19 13:11:56
问题描述:
试用期为6个月,
合同
为3年。如果你想在现在的试用期内离开公司,你需要提前几天通知公司。如果公司不批准离职手续,以后是否不需要向公司报告
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试用期内员工辞职需要提前三天告知。《
劳动合同法
》第三十七条规定:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-04-19 13:10:19
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根据我国《劳动合同法》的相关规定,试用期离职需要提前三天通知用人单位
2022-04-19 13:11:31
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劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2022-04-19 13:11:56
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试用期辞职,须提前几天通知用人单位呢
劳动合同纠纷
75
上班三个月,试用期过了公司没与我签订劳动合同,今天提出即时离职申请,公司就不同意
没签合同先与单位协商一致可以快速离职;单位不同意离职,在试用期内提前三日通知用人单位,转正后提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;用人单位存在《劳
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试用期不签合同正常吗
民法典
1313
试用期合同违约金吗
民法典
475
我因在上家公司试用期3个月,在试用期内要求与公司申请辞职但是公司强行要求我要上班30天后才能离职,但
在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
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合同试用期离职有没有违约金
民法典
1137
签订了3年的劳动合同,试用期为1个月,试用期过后被公司辞职,能否向公司申请赔偿。
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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签订了3年的劳动合同,试用期为1个月,试用期过后被公司辞职,能否向公司申请赔偿。
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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劳动合同,公司签订的试用期6个月,现在试用期内想离职,请问需要提前多少天报备公司
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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试用期6个月,合同三年期,现试用期想离职,公司如果不批离职手续,是否后期可以不用到公司报道
你好,试用期内是提前三天申请
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当天办了入职手续,合同也还没签订,试用期三个月,可以随时向人事部提出离职吗,公司会给我工资吗
根据你的陈述,一般可以
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试用期15天,有试用期协议,试用期结束了,不想和公司签正式的合同。申请了离职。可是公司不给结工资
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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当我受伤时,如果公司有人要求我签订空白合同怎么办?
你好,是遇到了什么问题呢
全部3个答案 >
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还没开始工作,能协商解除合同吗?
你好,根据合同约定处理
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我做了不到十天的外卖,不想再做了,这个能离开吗?
可以到劳动部门投诉
全部3个答案 >
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公司变相转岗,强迫我在其他地方工作,目前我还在老办公室工作,公司已经在工作组说不给我安排工作了
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
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餐饮公司未签合同解雇如何赔偿?
没有签合同被辞退,可以劳动仲裁要求赔偿
全部3个答案 >
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应届生签劳务合同会入档案吗
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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得了脑梗可以向公司协商解除劳动合同吗?
可以协商解除,但须谨慎。如脑梗是在公司患病,且处于医疗期内,公司不能解除;如已过医疗期,可协商解除。协商时需注意保护自身权益,如协商不成,可寻求法律援助。
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您好,我想咨询下个体经营户闭店了,需要赔偿员工吗
闭店需赔偿员工。具体操作:1.与员工协商确定赔偿金额和方式;2.签订赔偿协议并履行;3.如协商不成,可向法院提起诉讼,依法判决赔偿。
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