暑假临时工没有签合同,发工资造假账,怎么办?

更新时间:2022-12-19 22:49:30
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暑假临时工没有签合同,发工资造假账,怎么办?
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    向当地劳动监察大队投诉反映
    2022-04-19 11:38:56
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    你好,向劳动部门投诉处理即可
    2022-04-19 11:41:43
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-04-19 11:41:29
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1544381 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    临时工不发工资且没合同的处理是:可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系并且讨要工资:用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;考勤记录;其他。
    2022-12-19 22:49:30
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你好,不给寒假工发工资怎么办?
寒假工老板不给工资,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可以直接申请劳动仲裁: 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资
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暑假工中介不发工资怎么办,,,,
用人单位不发工资的,劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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暑假工没有签合同,结果老板拖欠工资怎么办?
对被拖欠工资,暑假工讨要工资可以先协商,协商不成的可以起诉。
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暑假工拖欠工资怎么办,没有签合同,也没有工资条,该怎么办
对被拖欠工资,暑假工讨要工资可以先协商,协商不成的可以起诉。
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暑假打的临时工到了,现在两个月还没发工资怎么办?
法律分析:暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报,要求发还工资,并给予相应赔偿。
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暑假去上暑假工,一个月,现在老板不发工资,拖欠工资,我该怎么办呢?
按规定,二笔拖欠工资,暑假工讨薪可以协商、起诉处理,有困难的建议可以找律师介入。
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暑假工没有签合同,但是老板现在不发工资,可以怎么办
不发工资的话,劳动者可以去找单位协商,协商不成的话可以举报、投诉或者仲裁。对没签合同的,可以提供工资条、工作牌等证据证明的。
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劳动能力鉴定完,公司不给走流程?
公司不配合劳动能力鉴定,应这样处理:首先,尝试与公司沟通,了解原因并协商解决;其次,若协商无果,可向当地劳动监察部门投诉,请求其介入调查;最后,考虑寻求法律援助
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
员工下班后开会算加班吗劳动法
下班后开会属于加班,应支付加班费。处理方式上,公司可以选择在正常工作时间内安排会议,或提前通知并支付加班费。选择时应考虑员工权益、工作效率和法律法规的遵守,以避
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在校实习中途离职会有毕业证吗?
实习中途离职的处理方式因学校而异。一般而言,学校可能会要求学生完成实习以获得毕业证。但也有学校允许学生提前结束实习。选择处理方式时,应考虑个人情况和学校规定,权
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想问一下我合同标明写着上班时间为9点到12点,1点半到6点,也写着是7.5个小时
实际情况可能会有所不同,比如午休时间可能并不完全算作工作时间,或者可能存在其他未明确说明的工作时间要求。如果您对合同中的工作时间安排有疑问,建议与雇主或人力资源
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