我和公司签订了新员工入职学习培训协议书,现在上面约定的时间已经过了,但是公司还是给我们算的培训期的薪

更新时间:2022-04-19 09:47:42
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我和公司签订了新的员工入职学习和培训协议。现在,上述约定的时间已经过去,但公司仍在计算培训期间的工资。合理吗
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    1,首先要确定培训的性质,是不是专项培训,能否约定违约金。2,应按实际工资计算。3,如果公司未足额给你交纳社会保险费,你可以马上离开公司。4,在劳动合同等正常履行的情况下,辞职应提前30天通知公司
    2022-04-19 09:44:11
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    员工培训争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
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