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试用期是一个月的,我上了五天班老板叫我走,老板说没钱给我点解决的?
更新时间:2022-12-19 23:31:58
问题描述:
试用期
为一个月。我已经值班五天了。老板叫我去。老板说他没有钱给我解决问题?
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员工试用期1天是有工资的。虽然是在试用期,但劳动者仍然享有
劳动合同法
赋予的权利,公司应当给劳动者结算工资。如果公司无故不给劳动者结算工资的,劳动者可以向劳动监察部门举报。
2022-12-19 23:31:58
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辞职了老板拖欠工资两个月了,我该怎么办
劳动合同纠纷
800
在咖啡店工作,最初说是三天的试用期,六天就辞职了。去的时候说要发工资,第二天打电话说打不开。两个月的
试用期辞职不发工资的处理方式是劳动者可以到当地劳动监察投诉,也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
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试用期可以当天辞职当天走吗
试用期辞退
试用期能辞职当天走吗
试用期辞退
在饭店上班,老板说试用期七天,我就干了三天,今天要工资他不给
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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试用期当天辞职当天走吗
试用期辞退
三个月试用期,我现在干了一个月,我要离职,叫我在等一个月
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
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上了半个月的班,我们这里试用期是五天,实习期是一个月,做了半个月,工作时间太长,我不想做了,想辞职,
正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清。 一、《劳动合同法》第 37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
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我在一个中通快递点上班,他又说要两天试用期,试用期是没工资的,我该怎么做?
我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付
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辞职了过了一个月后我走了,可是老板没发工资,托了一个月不给我,请问我可以告他嘛。
你好,劳动者付出了劳动单位应支付相应的工资报酬,你可以告对方。
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我去上了两天班就说是试用期没钱,我做了五天,可老板不给钱,怎么办
可以去劳动局投诉这个老板
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和老板说不做了,我们刚来的时候他说试用期是一个月,现在我要走了他说试用期就是两个月了。
你好, 建议我方向劳动部门申请劳动仲裁
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现在公司强迫我上夜班,还是未成年人?
做了多久?试用期可以提前三天辞职
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离职不办理交接会被公司视为自离。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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劳动者是否在实习期间都是可以辞职的。劳动者在实习期辞职可以先与公司协商,协商一致双方解除劳动关系;如未达成合意,劳动者在实习期内只需提前三天告知用人单位,即可领
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你好,可以向劳动监察大队投诉
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你好,我是住的单位职工宿舍,现在单位收取职工的水电费,这种情况合法吗
法律分析:不合法。依据法律规定,禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价,不允许中间商赚差价,公司宿舍乱扣水电费的,可以向水利部门和电力部门投诉。
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