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写了辞职报告，27号离职家里有事要提前离职
更新时间：2022-04-19 04:21:44
问题描述：
写了
辞职报告
，27号
离职
家里有事要提前离职
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签订劳动合同后并不影响
劳动者
的离职，只需要按法律规定的时间提出
离职申请
，就可以办理离职手续。根据《劳动法》规定在
试用期
内的需要填前三天向
用人单位
提出离职申请，如果已经转正则需要提前一个月提出申请
2022-04-19 04:19:29
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在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请，如果已经转正则需要提前一个月提出申请。有些情况下，劳动者可以随时提出
辞职
，如下：在试用期内的；拒不支付劳动者延长
工作时间
劳动报酬
的；扣押劳动者身份、资质、资历等证件的等情况
2022-04-19 04:21:44
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根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动
合同
。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-04-19 04:21:35
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提前一个月提交了辞职报告公司不批准可以离职吗
劳动合同纠纷
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我这边的工作是7月3号写的辞职报告，离职日期是提前一个月打辞职报告开始算，所以我8月初就应该离职。
您好，离职，可以和用工单位协商。
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员工辞职的劳动合同是解除还是终止
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我这个月23号离职因有事可以提前走吗？
建议按法律规定辞职，非试用期间，提前三十天递交辞职书，三十天后可以离职。
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在公司上班，递交辞职信后因为有事要提前离职
用人单位因劳动者急辞工而扣工资是不合法的，但劳动者违法解除劳动合同导致用人单位损失的，应当承担赔偿责任。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提
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离职时到底写辞职报告还是离职申请
你好，需要根据实际情况书写清楚！
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我辞职提前一个月写了辞职报告，还没到离职时间，他们招到人了，公司让我离职
单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。
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提前30日提交的辞职报告，到期办理离职
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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你好，我辞职报告是月底离职的，领导却让我提前离职
你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。
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没离职证明怎么办，具体的法律规定是什么
没离职证明，劳动者可以要求原单位出具。若原单位不出具的，可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正；若给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华
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微信上提到的辞职，一个月后可以去吗？
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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我在工厂工作，签了合同，但是合同还没到期，怎么赔偿？
可以提起劳动仲裁解决
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我是中等职业学校的学生。学校要求我们实习，但我们辞职了一半。不给毕业证怎么办？
可投诉到教育主管部门
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向公司申请离职，但尚未到离职日期
员工在辞职期间公司是不能直接要求员工提前办离职手续的，需要与员工协商一致，如果未经员工同意直接解除劳动合同，是需要给予补偿的。如果员工同意提前解除劳动合同，则不
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我在物业保洁7年，物业公司什么都没给我交，签的合同是劳合同不是劳动合同
您好，到劳动局监察稽核部门投诉补缴
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律师您好，公司拖欠公司，没签合同，能解决吗？找律师的话
拖欠公司债款的解决办法：公司可以与债务人协商，确定合理的还款期限；协商不成的，公司可以根据双方依法订立的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；或者也可以依法向人民法院起诉
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员工在工作中受到不公平待遇或者受到欺负
可以向劳动部门投诉
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