在进公司时公司让我填写了员工自愿放弃保险协议,我想立即和其终止劳动关系不经过辞职周期,?

更新时间:2022-12-20 01:23:21
问题描述:
当我加入公司时,公司要求我填写员工自愿放弃保险协议。现在我想在不经历辞职周期的情况下立即终止与他的劳动关系,可以吗??
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    你好,你可以申请劳动仲裁
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    劳动关系的解除以书面的证明材料为准,用人单位口头解除劳动合同无效,但非全日制用工除外。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
    终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
    2022-12-20 01:23:21
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您好,请问单位不签劳动合同,员工可以自动离职解除劳动吗
可以。 员工自动离职是指员工没有按照法律规定提前通知单位自行离开单位,那么单位是可以以此辞退员工,并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,但是员工工资还是需要支付,
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不缴纳社保的公司,员工离职需要提前30天申请离职,还是可以随时解除劳动关系
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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工作半年,没有在劳动合同上签字,公司没有加入保险,退休时解除劳动关系协议,内容包括我自动放弃申请仲裁
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资
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你好,我提交了辞呈,签订了解除劳动合同的约定,现在想领失业保险费,怎么处理,公司不自愿辞职,强迫员工
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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公司辞职我们员工,如果不签离职报告让公司单方面解除劳动合同的话,公司应该如何赔偿劳动者?
《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:   (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;   (二)用人单位依照本
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员工在工厂工作时没有戴安全帽,被罚款上千元
对单位处罚不服,可以向劳动监察投诉
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就是想问下工厂电箱普通员工能去打扫嘛、
工厂电箱清洁涉及到安全生产,常见的处理方式有:1. 由专业电工进行清洁和维护;2. 使用专业设备进行清洁,确保安全;3. 定期对电箱进行检查,及时发现并解决潜在
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
能不能举报学校,在哪里举报?
你好,这边建议你可以先报警处理
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劳动能力鉴定申请表写错字可以修改吗?
你好,按实际情况填写即可
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老板发工资可以打到信用社的卡嘛
在具体操作中,若选择银行转账,需确保员工提供正确的信用社卡信息,老板按时转账。若选择现金,老板需确保资金安全,员工及时领取。电子支付需注意平台安全及交易记录保存
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可以。如果公司拒绝支付工资,且经过协商、举报和仲裁均无果后,你可以直接收集相关证据进行起诉处理。但在起诉前,建议先尝试其他途径,因为起诉需要一定的时间和成本。
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单位监控,可以安装到领导个人的手机上吗?
在合法范围内,单位可采取以下监控方式:1. 安装公共区域监控设备;2. 使用合规的监控软件。 若需监控领导手机,需先取得领导同意,并确保不侵犯隐私。具体操作应遵
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