上班期间去医院产检说不扣工资的,补的钱和产假工资一样说都得等到明年,我又该怎样维护自己的权益

更新时间:2022-04-18 14:53:24
问题描述:
对于8月底的产假公司将把产假期间的工资推迟到明年。如果我在工作期间去医院检查产假,说我没有扣工资,我就扣工资补工资,但只补了一半。要补足的钱,像产假工资一样,必须等到明年。这家公司违法吗?我如何保护自己的权益
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-04-18 14:53:24
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未签劳动合同,而后公司发工资并没有带薪陪产假工资,请问这个事情我还怎么维护自己的合法权益
未签劳动合同的,可以要求公司支付双倍工资差额。具体金额要看工作时间,如工作六个月,可以要求支付5个月工资,最多支付11个月工资。该案诉讼时效从离职开始计算1年。
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休产假期间有工资吗?不给发工资。我该怎么维护自身权益?
公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 此外,还可以向当地劳动局投诉,要
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劳务是规定做七天有工资,用人单位结算了工资,我该怎么维护自己的权益拿回工资
拖欠、克扣工资,可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助,或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部门反映投诉,也可以向工会反映。解答满意请好评。法律依据:《劳
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咨询一下关于产检工资是怎么发放的,拿了产假工资就必须去继续上班吗?
你好,产检不是产假,但是产检时间计入劳动时间,按正常工资发放。有任何问题都可以联系我,我们尽最大可能的维护你的合法权益。
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产假工资
产假工资
假期待遇 17191
(辞职原因是:今年的带薪年假的工资也只发了上班时间的工资)想问怎样来维护自己的利益
写过辞职报告,公司按照辞职的程序结算工资,没有问题。要维护自身的权益,要具体分析公司有没有侵害员工的做法。你的文字表述来说,提供的有用信息比较少。详细的公司做法
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产假工资
产假工资
假期待遇 27584
我现在还在休产假,单位让上班,我想辞职或者请假,我应该怎样维护自己的权益
您好,可以申请仲裁,要求单 位承担任意调岗的责任,同时要求可以 要求相应的经济补偿金
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在住院治疗和出院休息期间算工资吗?但是企业说不算病假工资的话,该如何维护自己的权益呢?
您好!病假是有工资的。根据相关法律法规,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于
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