工作中受伤，应该得到怎样的赔偿

更新时间：2022-04-18 12:27:36

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我应该得到什么样的工伤赔偿

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赔偿的范围，主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，发生工亡的，还包括被抚养亲属的抚恤金

2022-04-18 12:23:07

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申请工伤认定和鉴定

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还要综合各方面的情况确定

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什么样的才算工伤

什么样的才算工伤

你好，我想问下怎样的伤才能算工伤

一、受伤什么程度才算工伤 1、工伤不是按照受伤程度来认定的，而是根据法定情形来确定的。只要劳动者因工受伤或者患有职业病，或者在工作时间和岗位内突发疾病死亡或在

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什么样的伤情算工伤

工伤类型如下： 1. 根据受伤程度可分为：轻伤、中伤、无生命危险的重伤、有生命危险的重伤、危重、生存和未知。 2. 根据损伤因素可分为：机械损伤、物理损伤和化

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伤到什么程度才算工伤，怎么规定的

一、受伤什么程度才算工伤 1、工伤不是按照受伤程度来认定的，而是根据法定情形来确定的。只要劳动者因工受伤或者患有职业病，或者在工作时间和岗位内突发疾病死亡或在

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请问员工什么样的情况下受伤才会被认定为工伤

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收

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什么样的情况算工伤?

发生工伤事故的： 1. 先送往医院治疗； 2. 进行工伤认定； 3. 对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼； 4. 伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响

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工伤认定包含什么样的

1.因工作原因在工作时间和工作场所内受到事故伤害的； 2.在工作时间前后于工作场所内，从事与工作相关的预备性或收尾性工作时发生的事故伤害； 3.在工作时间和工作

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什么样的情形才能认定为工伤

法律规定认定工伤的情形有： 1、受到的事故伤害是因为工作原因； 2、受伤是在工作时间并且在工作场所内，且受伤与工作有关的预备性或者收尾性工作有关； 3、患

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在工作中不能认定工伤的情况有什么样的

不得认定为工伤的情况如下： 1、故意犯罪的：职工故意犯罪造成自身伤亡，应由职工本人承担相应的法律后果。 2、醉酒或者吸毒的：酒精具有麻痹神经中枢的作用，导致行

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职工有什么样的情形应该认定为工伤

职工有下列情形的应该认定为工伤： 1. 在单位工作时，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 2. 在单位患职业病的； 3. 在工作时间和工作场所内，因工作原因

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工伤认定书是什么样的?

工伤认定书的性质是职工因工受伤后，经工伤保险经办机构认定后出具的法律文书。工伤认定书的性质特点如下： 1. 属于具体行政行为； 2. 属于行政确认行为； 3.

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