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我在单位工作14年，女，现在54岁了，单位不再聘用我，说是早就到了退休年龄，可单位又没有为我购买社保
更新时间：2022-04-18 11:48:20
问题描述：
我在这个单位工作了14年，女性。现在我54岁了。这个单位不再雇用我了。据说我早已到了
退休年龄
，但单位没有为我购买
社保
。我可以要求单位为我支付社保或
经济补偿
吗？
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单位未购社保，员工可以以此为由提出解除劳动
合同
并要求经济补偿，但有两种情况是不支持的：1、之前以其他理由提出了辞职，后又以未购社保为由不支持；2、员工入职时写过声明自己自愿不购买社保，后又以未购社保为由不支持
2022-04-18 11:42:54
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如果
用人单位
一直依法为其缴纳的
社会保险
，对劳动者不能享有
养老保险
待遇不存在过错，则一般不会被要求支付补偿金。但是如果系因用人单位未依法缴纳社会保险而导致劳动者未能享受养老保险待遇，用人单位仍然可能被要求支付
经济补偿金
2022-04-18 11:46:58
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如果是因为社保引起其他问题，则
仲裁
委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
2022-04-18 11:48:20
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