我是今年的应届毕业生。我在4月底找到了实习工作。实习协议是7月底和6月份签订的。到目前为止,我还没有成为一名正式员工,也没有签订新的劳动合同。保险本月开始支付。我想问,这违法吗?

更新时间:2022-04-18 08:58:27
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我是今年的应届毕业生。我在4月底找到了实习工作。实习协议是7月底和6月份签订的。到目前为止,我还没有成为一名正式员工,也没有签订新的劳动合同。保险本月开始支付。我想问,这违法吗?
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    按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
    2022-04-18 08:58:27
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