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鞋厂倒闭，没有签劳动合同，工资该怎么算？
更新时间：2022-04-18 06:41:11
问题描述：
鞋厂倒闭了，没有签订劳动
合同
。工资应该如何计算？
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未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断：
1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同
2022-04-18 06:37:22
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未签订劳动合同而辞职时，公司又不支付工资，可以通过以下途径解决：1、跟老板协商解决；2、向
劳动监察
机构投诉，由其责令用人单位解决；3、到当地劳动局内设机构
劳动仲裁
委员会申请劳动
仲裁
要回工资
2022-04-18 06:38:59
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
2022-04-18 06:41:11
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没有签订劳动合同辞职工资怎么算？
劳动合同纠纷
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请问没签劳动合同，被辞退工资应该怎么算？
实际工作期间的工资正常发放即可
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厂里劳动合同怎么签
签订劳动合同
签劳动合同违约金怎么算
民法典
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工资应该是怎么算？现在一个月了工厂也没有签劳动合同
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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在厂里自离后劳动合同解除了吗
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你好，没有签劳动合同工资应该怎么算
工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
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没有签劳动合同，辞职，工资怎么算呢？
发工资，应当按照正常的工资支付周期支付你工资。
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工厂里没有签劳动合同，而且工资没有按基本工资算，应该怎么办？
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但是没有签写劳动合同，公司倒闭了，工资怎么算
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被开除是因为强制加班不愿加班
你好根据具体情况和双方的合同约定协商不成可以申请劳动仲裁
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