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劳动合同纠纷
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提交辞职申请后，需要公司同意才能离职吗？
更新时间：2022-04-17 20:24:53
问题描述：
提交
辞职申请
后，需要
公司
同意才能
离职
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员工
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不需要单位的批准，但是确有一定的限制。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-17 20:21:31
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你好，离职一般情况下，提前30天通知单位即可。双方可协商解除劳动合同，协商不了可申请
劳动仲裁
2022-04-17 20:24:53
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正常离职，员工需要提前多久向公司提出离职申请
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提交了辞职，公司不同意签字，还能离职嘛？
员工提出辞职，公司不同意，如果是因本人的辞职申请不符合要求造成的，则本人可以修改后再提出申请；如果本人的辞职申请符合要求的，则员工可以到时候依法完成本人的工作交
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提交辞职申请后还要再干一个月吗
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变更合同要先辞职吗
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你好，如果递交了离职申请，就必须离职吗
离职是针对劳动关系而言的，办离职是和签劳动合同的单位办理。如果不是自愿离职就不要写辞职申请书，公司解除劳动合同需要正当理由，否则要承担赔偿金，但是自己一方自愿离
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法人申请再审需要提交的材料
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在提交辞职申请之前，公司将被迫离职。违法吗？
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我现在是学徒工，不是正式员工，要离职的话需要提前几天提交辞职申请
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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提前一个月提交辞职申请，需要领导批准才能离职吗？
您好，劳动辞职只需要提前30天书面通知用人单位，就解除了劳动关系，无需公司批准，就可以办理离职。您有提前一个月向公司发书面离职通知书吗？您如果还有疑问的话，可以
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辞职申请递交过后是需要公司同意才可以离职吗？
法律规定了劳动者离职的法定事由，《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条
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员工辞职申请需要老板同意才能离职么？
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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提交辞职申请必须领导同意才能离职吗
劳动监察大队举报解决
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我被公司开除了，能否起诉公司
法律分析：如果是公司无故辞退是违法解除合同，应当按经济补偿金二倍支付赔偿金。劳动合同履行期间，用人单位解除合同必须遵循法律规定的条件和程序，无故解除合同是违法解
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实习生在实习期间是否可以更换实习单位
你好建议和学校协商解决
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请问员工提出一个月后离职是不是一个月没满老板就让员工走了合法的
法律分析：可以。以下情形提出离职后不满一个月可以走：在用人单位与劳动者协商一致；在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强
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本人是实习生，现在实习结束单位不盖章怎么办？
你好，可以到教育局投诉解决
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提交离职后一个月的交接期，老板让我提前走合法吗？
交社保了吗，一般办理工作交接后可以离职
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莫名其妙被开除可以申请补偿吗
可以申请补偿。具体操作：1.收集被开除的证据；2.与公司协商补偿事宜；3.若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意保留相
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离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据，证明劳动关系存在且用人单位未签合同，通过法律途径维权。
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我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干了钱能退吗
可以与公司协商退款，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等因素。
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