在一个大厂上班,行政的人说给我3000保底,说没有做够一年不给能一千块钱,这样属于违反劳动法律

更新时间:2022-04-17 17:28:10
问题描述:
你好,我是一个17岁的男孩。我在一家大工厂工作。当我第一次进去时,经理说至少给我3000英镑。后来,他只给了我2000英镑。他说他一年做的不够,还没给我1000元。这违反了劳动法
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-04-17 17:28:04
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我工作不满意一个月,又没签劳动合同书,这临时性被辞退,说培训期的1天不发工资,也有要扣几百元薪水这该
用人单位不支付工资,虽然未签订书面劳动合同,劳动者依然可以要求用人单位结清所有工资。如果该用人单位拒绝支付,劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉或申
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我在厂里做学徒工,工资给开2500。上班前口头说未干满一年扣一千五工资,也未签劳动合同。我这干满三个
劳动者工资被欠和被扣工资的都可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。
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我们那时候签合同的时候说干不够半年扣六百,我又没离职,是不是违反劳动法了,因为我这个月还有工资。
用人单位需要按照单位规章制度及劳动合同来发放和扣留工资,单位没有按照合同约定扣留工资确实不合理。
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他之前对我说给我最低保底工资8000,是不是被骗了,不是说保底8000吗?
用人单位无故拖欠克扣劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可
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我下个月就离职了,工资扣我一千块钱,说是违约金,我来时说是半年什么都不扣的。
您好,如用人单位行为违法,无故克扣工资,可以申请劳动仲裁
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工作三个月算暑假工吗?
暑假工不一定属于非全日制用工。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式
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欠钱纠纷律师怎么收费
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工资表能否证明特殊工种?
看你需要证明什么
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
公司多久不安排工作可以起诉是否有法律规定
公司不安排工作,当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起就可以申请仲裁。发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以收集证据,去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1030
在医疗住院期间,员工可享受哪些待遇?相应的支付标准又是如何规定的?
医疗住院,享受医保支付。 1. 住院待遇:按医院等级支付,比例从一级的80%至三级特等的50%不等。 2. 门诊待遇:分按人头付费,一级医院等支付60%,定点村
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我在北京找了一份保安的工作,签了合同,人家让体检,结果体检完人家说年龄太小拒绝聘用,体检费不给退
如果保安公司同意退体检费但迟迟不执行,你可以采取以下措施:首先,尝试再次与保安公司协商,明确退款的时间节点和方式。其次,如果协商无果,你可以向劳动监察部门投诉,
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顾客买到过期的回去找公司决定罚款一人五百,根经理协商后无果,一月工资3500出试用期了。
除了申请劳动仲裁和向劳动行政部门投诉外,您还可以尝试与公司进行协商,寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果,您还可以考虑寻求法律援助,通过法律途径维护自己的权
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04年事业单位辞职的相关文件规定
事业单位辞职的常见处理方式包括提交书面辞职申请并等待批复,同时按聘用合同规定办理相关手续。选择处理方式时应考虑个人职业规划、合同条款以及法律法规等因素。
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